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취업 성공이 결국 개인과 사회 모두에게 이익이 되는 구조라고 본다. 그래서 법과 제도, 현장의 실천, 그리고 사회적 인식 개선이 서로 연결될 때, 장애인의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 환경이 만들어질 수 있다고 생각한다.
생각건대 장애
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이다. 예를 들어 임금을 지원한다든지, 장애인고용환경을 위한 시설비를 지원한다든지, 기업주에게 융자지원을 해준다든지 하는 정책이 있다.
세 번째로 장애인직업재활정책으로는 일정정도 장애인이 취업할 능력을 갖출 수 있게 직업 교육
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이 제공되지 않으면 다음 단계로의 성공적인 이행이 어려워질 수 있다. 예를 들어, 학교에서 직장으로의 전환기에는 새로운 환경에 대한 적응과 함께 경제적 독립을 위한 준비가 필요하며, 이를 위해서는 직업훈련, 취업지원, 직장적응훈련
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취업전 훈련
2) 임시고용
3) 임시고용 프로그램의 강점
4) 임시고용 프로그램의 단점
5) 모형이 직업재활 영역에 주는 기여도
2. 임시고용
1) 정의
2) 목적
3) 내용
4) 계약의 주체
5) 전문가의 역할
6) 회원의 임시직 수행능력의 예측
7) 임
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이도록 하고, 이해와 공감을 높여주어야 한다. 공동체 의식을 길러서 서로 거들고 함께 사는 사회를 만들어야 한다. 지속 가능한 성장으로 국가 경제 규모의 성장을 이루고, 그 성장이 모든 국민에게 두루 나누어질 수 있는 구조를 개선해야
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