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근로자의 생존권을 확보하기 위한 근로자의 필연적인 행위라고 할 수 있으며, 이를 구체적으로 보장하기 위하여 대체근로제한을 현행 노조법에서 규정하고 있다. 이러한 점에 비추어 볼 때 대체근로의 제한에 대하여 행정관청의 철저한 관리
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  • 등록일 2009.02.23
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노조법이 특별히 설정한 것이다. 4. 대체근로의 제한 1) 일반사업에 대한 대체근로의 금지 노조법43①, ②에서는 쟁의행위기간 중 사용자에 의한 대체근로를 금하고 있는데, 이는 대체근로자의 사용이 노동조합의 쟁의행위를 무력화시켜 사실
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  • 등록일 2010.02.05
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법 질의회시집 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념 Ⅲ. 노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개정안 1. 복수노조 원칙허용 2. 노동조합의 정치활동 금지규정 삭제 3. 제삼자개입 금지규정 삭제와 노동관
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법중의 악법 1) 일본 2) 미국 3) 독일 4) 유럽 3. 직권중재 제도는 법리적으로 많은 문제점 1) 노사자치주의에 위배 2) 이른바 대상조치론에 대한 판단 3) 현실적인 필요성에 대한 판단 4. 직권중재 제도는 제도운영상으로 많은 문제점 5. 직
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법 1. 남녀고용평등법의 정의 2. 남녀고용평등법의 성격 3. 고용평등 보장이유 4. 남녀고용평등법의 제정배경 Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황 1. 남녀고용평등법의 재정․개정 2. 남녀고용
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  • 등록일 2009.02.06
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논문 224건

법적으로 정당화 한다는 것이다. 이것은 우리정부에 의한 인권제한의 주된 목적이자 핵심논거인 국가안보와 공공질서는 자유권규약의 심사대상이 된 것이다. 넷째, 대부분의 위원회에 제출된 개인청원이 우리정부의 규약 위반 판정을 받았
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  • 발행일 2012.02.07
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3. 고도의 전파성과 가해자특정의 어려움에 관한 점 제2절 도입여부에 대한 검토 1. 문제의 제기 2. 기본권충돌인지여부 가. 기본권충돌의 의의 나. 보호 혹은 제한되는 기본권 1) 인격권의 침해여부 2) 표현의 자유 침해여
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  • 발행일 2010.05.03
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법원 1996. 6. 1. 선고, 96도791 판결〕형사판례연구회, 『형사판례연구(6)』(1998). ‘아내강간’의 성부와 강간죄에서 ‘폭행협박’의 정도에 대한 재검토, 한국형사정책학회,『형사정책』 제13권 제2호(2001.6). ‘아내강간’의 부정설과 ‘최협의
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  • 발행일 2008.05.12
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법 규정에 따른 포상금은 1건당 50만원으로 하되, 시장· 군수 또는 구청장은 포상금의 지급을 결정하고, 그 결정일부터 2월 이내에 예산의 범위 안에서 포상금을 지급하여야 한다. 이 경우 동일한 목적을 위하여 취득한 일단의 토지에 대한 신
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대한 이론적 배경 1. 사회적 기업의 개념 2. 사회적 기업의 특성 및 유형 3. 사회적 기업의 발전과정 Ⅲ. 우리나라 사회적 기업 현황 및 추진정책 1. 우리나라 사회적 기업 현황 2. 사회적 기업 추진정책 Ⅳ. 우리나라 사회적 기업 활성화
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  • 발행일 2012.05.11
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취업자료 49건

근로자공제회 앞으로의 방향성은? 면접 후기 면접은 경험 및 상황, 집단토론 면접 있음 집단토론에서 먼저 말하는 것 중요. 다대다 면접 입니다. 면접관들이 대체로 나이가 있음. 대체적으로 편안한 분위기의 면접 이었습니다. (우리 땐 많은
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  • 등록일 2016.04.29
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  • 직종구분 기타
제한) 3. 옷을 구매할 때 자신에게 가장 중요한 3가지 요소와 쇼핑 습관에 대해 기술해주세요. (최소 30자~600자 제한) 4. 자신에게 직장생활은 어떤 의미인지, 그리고 예상되는 직장인의 스트레스 및 자신만의 스트레스 예방법을 기술해주세요.
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  • 등록일 2014.09.24
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  • 직종구분 일반사무직
구체적으로 기재해 주세요. 3. 본인이 즐겨 이용하는 팀네이버 서비스를 하나 선택하여 언론 홍보 방안을 제시해 주세요. 4. 최근 인터넷 산업과 관련해 논의되고 있는 법안 중 하나를 선택하여, 이에 대한 본인의 의견을 기재해 주세요.
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  • 직종구분 IT, 정보통신
대한 귀하의 의견은? *외국기업 중에도 비노조 기업들이 실적이 좋은데 그 이유는 무엇이라 생각하는가? 답변요령 이 질문은 주로 삼성 등 노조가 없는 기업에서서많이 물어보는 질문. 답변의 핵심은 '기업/경영층이 자발적으로 근로자의 권
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  • 등록일 2020.08.06
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  • 직종구분 기타
법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아표현 4.지원동기 및 비전 ( 공통질문 ) ( 전공
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
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