|
타당도
1). 내용타당도(논리적 타당도)
2) 준거 관련 타당도
(1) 예언타당도
(2) 공인 타당도
3) 구인 타당도
2. 신뢰도
1) 재검사 신뢰도
2) 동형검사 신뢰도
3) 반분검사 신뢰도
4) 문항 내적 합치도
5) Cronbach α계수
3. 객관도
4.
|
|
|
내용이 본래 검사를 실시하는 목적에 적합한가?
③검사의 실시, 채점, 해석에 있어서 전문적 소양이 필요하지 않는가?
등에 관한 사항을 충분히 검토하여 가장 적절한 검사를 선택해야 한다. 1. 타당도
2. 신뢰도
3. 객관도
4. 실용도
|
|
|
타당도(construct validity)
2. 신뢰도
① 재검사 신뢰도 (=안정성 계수)
② 동형검사 신뢰도 (=동형성 계수)
③ 반분검사 신뢰도 (=동질성 계수)
④ 문항 내적 합치도
⑤ Cronbach α 계수
⑥ 타당도와 신뢰도의 관계
3. 객관도
4. 실용도
|
|
|
객관도 客觀度 Objectivity
1. 정의
‘작품이 훌륭하다’, ‘다이빙을 멋지게 했다’ 등의 표현은 행위나 수행 (performance)에 대한 주 1. 타당도
1) 정의
2) 역사
3) 종류
a. 내용타당도
b. 구인타당도
c. 준거타당도
4) 적용
2. 신뢰
|
|
|
객관도 客觀度 Objectivity
1. 정의
‘작품이 훌륭하다’, ‘다이빙을 멋지게 했다’ 등의 표현은 행위나 수행 (performance)에 대한 주 1. 타당도
1) 정의
2) 역사
3) 종류
a. 내용타당도
b. 구인타당도
c. 준거타당도
4) 적용
2. 신뢰도
|
|
 |
타당도는 그 평가방법에 따라 내용타당도(Content Validity), 기준에 의한 타당도(Criterion-Related Validity), 개념타당도(Construct Validity)등으로 나누어 볼 수 있다.역기서 개념타당도란, 측정도구가 실제로 무엇을 측정하였는가, 또는 조사자가 측정하고
|
|
|
1. 1차자료
2. 2차 자료
3. 자료수집 방법에서의 고려해야 할 점
(1) 현지 상황에서의 특성
(2) 자료수집 방법의 타당도와 신뢰도
(3) 자료 수집 비용
4. 질문지 구성요소(5가지)
5. 질문지법의 장단점
6. 질문지 작성의 6단계
|
|
|
타당도 및 신뢰도 분석…………………………………………………………19
4. 식품군별 섭취빈도 간 상관관계 ………………………………………………19
5. 식품섭취 빈도에 따른 군집분석 ………………………………………………23
6.
|
|
|
내용을 다시 읽으면서 모든 유니트가 범주화 될 때까지 범주를 재조정하는 과정을 거치며 연구자들 간에 이견이 있을 경우 의견 조정과정을 거쳐 내용을 분석하였다. 분석과정의 타당도와 신뢰도를 높이기 위해 애매한 표현의 자료에 대해서
|
|
|
작업환경`복리후생 과 이직률 관계 29
3. 호텔종사원의 이직률 측정 36
제 2 절 타당도 및 신뢰도 분석 48
1. 직무만족도의 타당도 및 신뢰도 분석 48
2. 이직의도의 타당도 및 신뢰도 분석 48
제 4 장 결론 및 시사점 50
|
|
메뉴펼치기
