|
신공공관리론에 근거한 행정개혁 추진
행정환경변화에 대한 대응수단
성과관리에 대한 접근방법의 변화
전통적 성과관리방식 → 결과중심의 성과관리방식 *BSC 발표자료 대략적인 목차*
-BSC의 개념, 도입배경, 주요특징
-정부부처 BS
|
|
|
론을 중심으로. 한국사회복지학회.
김수영, & 김이배. (2014). 공공사회복지행정의 정보화가 사회복지일선관료의 실천에 미친 영향: 사회복지통합관리망에 대한 비판적 고찰. 한국사회복지행정학.
김영종. (2014). 한국 사회복지전문직의 제도적
|
|
|
NPM은 김대중 정부 시절 IMF를 겪으면서 위기를 이를 타개하는데 큰 공헌을 한 이론이지만, 거대한 관료제 이론의 대안으로 채택된 NPM은 좋은 이론이 아니라는 비판이 제기된다.
4. NPS
가. NPS의 의의 및 접근방법
전통행정학(OPA)이란 과학적 세계
|
|
|
국행정론. (대영출판사 2001)
김태룡. 새 한국행정론. (대영문화사 2012)
김용욱. 한국정치론-조선왕조에서 대한민국까지 체제변동과정(도서출판 오름 2004)
김영명. 한국의 정치변동 (을유문화사 2006) 1. 서론
2. 대한민국 정부수립과 제1공화
|
|
|
신자유주의(신공공관리론)의 등장으로 기업형 정부, 고객지향적 행정, 시장지향적 정부, 민영화, 국정관리모형(Governance)등이 강조됨에 따라 ‘행정의 경영화’강조
① 제3부문과 공동생산(Coproduction) : 제3섹터 즉, 비영리민간단체(민간박물관,
|
|
|
나타나고 있다. 행정관리설(1887~1930년대)
통치기능설(1930년대)
행정행태설(1940~1950년대)
신행정설(New Public Administration, 1970년대)
신공공관리설(New Public Management, 1980년대)
신국정관리설(New Governance, 1990년대)
한국행정발달과정
|
|
|
신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅶ. 인사행정의 기관
1. 단기적 발전방안
2. 장기적 발전방안
Ⅷ. 인사행정의 신분보장
1. 계급정년제
2. 공무원 재임용제
3. 실적에 근거한 퇴직관리
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
론. 서울: 학지사.
권육상 외(2012). 사회복지 정책론. 유풍출판사.
이택용 외(2005). 지역사회복지론. 양서원.
김태성(2002). 사회복지정책의 이해. 나남출판사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현정부의 사회복지정책
1) 서비스 공급주체의 다양화
|
|
|
론
Ⅱ. 고령사회의 영향 및 전망
1. 경제성장의 둔화
2. 노후보장을 둘러싼 세대간 갈등 첨예화
Ⅲ. 행정개혁의 이론적 배경
1. 「복지국가」에 따른 논의들
2. 고령사회의 당면과제
Ⅳ. 일본정부 행정개혁의 흐름 및 특징
1. 정치의 리
|
|
|
정부의 실패 초래: 행정국가에서는 정부가 사회문제의 해결을 하지 못한 채 오히려 비능률을 초래하였다.
2.현대행정의 새로운 경향
행정국가는 결국 정부의 실패를 초래하였으며, 정부의 실패를 극복하기 위해 감축관리 및 신공공관리론이
|
|
메뉴펼치기
