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론
1. 의의
1)개념
2) 특징 및 필요성
Ⅱ. 본론
1. 행정의 효율성
1) 능률성과 효과성
2. 관련이론
1) 배경
2) 과학적 관리론
3) 행정관리론
4) 발전행정론
5) 신공공관리론
3. 효율성 관련 사
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론적 배경
1) 신공공관리론과 기업가적 정부
2) 대리인 이론
3) 관청형성모형
3. 유사기관과의 제도적 차별성에 대한 검토
1) 공기업
2) 민영화기관
3) 민간위탁기관
Ⅲ. 외국의 책임운영기관제도
1. 영국의 책임운영
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국가
정치행정일원론
세방화작은정부
통치기능론
행정관리론
행태주의
신공공관리론
행정의 경영화
신행정론
계층제(계층주의)
번문욕례
파킨슨법칙
프리즘적 사회
고객중심 행정
거버넌스
공익
부분이익 선택성
행정이념
생
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1. 인사위원회의 강화
2. 의회의 참여
3. 주민에 의한 통제
4. 다면평가의 실시와 반영
Ⅹ. 한국 인사행정 개혁의 이념과 계획
1. 공무원 감축
2. 정부관료제의 통제
3. 성과관리체제의 도입
?. 인사개혁의 주요 내용과 평가
?. 결론
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신행정론
생산성
능률성(양적 측면) + 효과성(질적측면)
1980년대, 신공공관리론
신뢰성
정부에 대한 믿음, 사회적 자본
1990년대, 뉴거버넌스
제6장 행정윤리
Ⅰ.행정윤리의 개념 및 특징
(1) 개념
공무원이 행정업무를 수행할 때 국민전체에 대
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국행정학의 미래과제
1. 한국행정학의 세계화
2. 보강영역 : 비교역사. 문화연구, 행정 철학, 거시적 맥락연구, 법적 현상으로의 행정
3. 행정학의 도메인 확대
4. 정책영역의 전문성 강화
5. 행정학계와 정부 협력의 윈-윈 전략
6. 행
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정부의 기획ㆍ입안 업무와 업무의 집행 기능을 담당하는 것이 많은 지방자치단체와의 사이에서 지방자치의 원칙을 어떻게 담보해 갈 것인가라는 논의는 신공공관리의 개혁 속도와도 관계되는 논점이다. 고전적인 정치행정이원론이 현대 국
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론과 변화: 거버넌스론의 대두
2. 환경규제분야의 정부와 기업간 협력: 외국의 사례
3. 분석의 틀
Ⅳ. 연구방법론
Ⅴ. 결과분석
1. 환경친화기업지정제도의 성립조건 분석
1) 상호의존성과 목적의 수렴
2) 정부와 기업간 상호신뢰와 이해
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신적 조건, 육체적 능력, 사회적 능력 등에 대한 객관적 합의 없이는 그 이상의 논의 전개는 무의미하다.
Ⅴ. 결론
노무현 참여정부가 출범한 지 얼마 되지 않았고, 더구나 최기문 경찰청장이 국회 청문회를 거쳐 임명된 후에 새로운 경찰정책
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전]. 매일경제신문사발표
자료, 2002
구성호. [지식경영의 이해와 사례], 행정자치부 지식경영 교육교제, 2005
김성훈 [공공기관 지식관리의 전략과 성공요인에 대한 연구], 한국전산원, 1998
강근복 외 [지식정보사회와 전자정부]. 나남출판, 1999
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