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관료제는 공식적인 조직인 2차적인 조직이기 때문에 관료제는 일차적인 조직 기준에서 행동할 수 없다.
8.관료제의 병리현상
M. Weber가 이상적인 관료제의 모형을 제시한 이래 Weber의 관료제는 서구식 합리성을 대표하는 조직의 운영 원리로 널
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기원
1)‘가치의 성격’에 미친 영향들을 연구
2)자본주의 정신의 기원
3)금욕적 프로테스탄티즘의 영향
4)의의
<8>관료제
1.의의
2.특징(순기능)
3.역기능
4.마르크스와의 공통점과 차이점
1)공통점
2)차이점
<9>막스베버 재평가
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관료제를 차용하는 것이 적합하다.
참고자료
- 관료제
https://ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B4%80%EB%A3%8C%EC%A0%9C
- 공직의 분류
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=659463&cid=42152&categoryId=42152 ? 서론
- 관료제의 개념
- 직위조직체의 개념
? 본론
- 직위
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관료제에 대한 기대의 핵심 준거로 삼는지는 아직 밝혀지지 않고 있다. 다만 근래에는 민간 부문의 우수 기업들에 비추어 정부관료제를 비판하는 것이 일반적인 경향이라고 할 수 있다(Downs & Larkey, 1986: 15-20).
(6) 비교대상의 주관적 설정
또한
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관료제를 효율적으로 만들기 위해서 고든 털럭과 윌리엄 니스캐넌은 동일한 서비스를 공급하는 관료기관들을 여럿 만들 것을 제안하였는데, 그렇게 함으로써 그 결과 초래되는 경쟁으로 말미암아 효율이 향상된다는 것이다.
8. 관료제에 대
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