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전문지식 722건

관료제는 공식적인 조직인 2차적인 조직이기 때문에 관료제는 일차적인 조직 기준에서 행동할 수 없다. 8.관료제의 병리현상 M. Weber가 이상적인 관료제의 모형을 제시한 이래 Weber의 관료제는 서구식 합리성을 대표하는 조직의 운영 원리로 널
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기원 1)‘가치의 성격’에 미친 영향들을 연구 2)자본주의 정신의 기원 3)금욕적 프로테스탄티즘의 영향 4)의의 <8>관료제 1.의의 2.특징(순기능) 3.역기능 4.마르크스와의 공통점과 차이점 1)공통점 2)차이점 <9>막스베버 재평가
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관료제를 차용하는 것이 적합하다. 참고자료 - 관료제 https://ko.wikipedia.org/wiki/%EA%B4%80%EB%A3%8C%EC%A0%9C - 공직의 분류 https://terms.naver.com/entry.naver?docId=659463&cid=42152&categoryId=42152 ? 서론 - 관료제의 개념 - 직위조직체의 개념 ? 본론 - 직위
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관료제에 대한 기대의 핵심 준거로 삼는지는 아직 밝혀지지 않고 있다. 다만 근래에는 민간 부문의 우수 기업들에 비추어 정부관료제를 비판하는 것이 일반적인 경향이라고 할 수 있다(Downs & Larkey, 1986: 15-20). (6) 비교대상의 주관적 설정 또한
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관료제를 효율적으로 만들기 위해서 고든 털럭과 윌리엄 니스캐넌은 동일한 서비스를 공급하는 관료기관들을 여럿 만들 것을 제안하였는데, 그렇게 함으로써 그 결과 초래되는 경쟁으로 말미암아 효율이 향상된다는 것이다. 8. 관료제에 대
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논문 3건

1.사대부의 역할 ............................... 17 2.사대부의 유형분류 .................... 18 Ⅶ.사대부의 역사적 의의 1.사대부사회의 재조명 .................................... 18~19 2.사대부사회의 역사적의의 ............................ 19~20 Ⅷ.결론
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  • 발행일 2007.12.01
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관료제의 분석 :관료제의 통제를 중심으로. 『사회과학연구』, 18: 301-317. 정윤길. (2002). 공공조직에서의 과업특성과 통제유형의 관계에 관한 연구 :조직이론 및 대리인 이론의 적용. 『한국행정논집』. 14(1): 41-62. 김병섭. (2000). 정부개혁과 대
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8228;불확실성 3. 인간의 양면적 성향 4. 독립변수․종속변수 5. 비 혁명적 변동 6. 통합적 접근 Ⅲ 행정개혁의 필요성 1. 행정의 과잉팽창 2. 정당성 결여와 부정적 행태 3. 전통관료제적 구조의 폐단 4. 비통합적․권위주의적 관리
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  • 발행일 2007.10.12
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