|
취업알선과의 연계 부족, 복잡한 지원 시스템 등으로 실업자의 불편을 초래하고 있다.
(4) 수급요건의 문제
우리나라 고용보험법 제 31조(구직급여의 수급자격)에는 이직일 이전 18개월간에 12개월 이상의 고용보험에 가입하고 있어야 고용보
|
|
|
보험제도간의 역할 재조정을 통해 소득보장을 강화하는 방안을 마련해야 한다.
참고자료 및 문헌
국민연금관리공단 (2000). 『국민연금 비전 2010』 단기3년(2000∼2002) 실행계획.
국민연금관리공단 (2001). 국민연금법해설.
석재은 (2000). "국민연
|
|
|
보험료 납부율을 제고하기 위해 소득을 파악하기 위한 인프라를 구축함으로써 납부예외자 및 장기체납자를 축소할 필요가 있다. 뿐만 아니라 제도에 대한 국민의 신뢰를 제고하고 대상별로 차별화된 자격관리를 통해 보험료 납부를 유도할
|
|
|
취업을 적극적으로 확대하기 위해서는 여성고용을 유지하고 여성채용비율이 높은 기업에 대해서는 금융지원을 강화하고 고용보험에서의 직접 지원 등의 방안을 적극적으로 검토할 필요가 있다.
2) 교육훈련 지원 확대 및 여성전용취업센터
|
|
|
취업에 성공할 것이다. 그리고 뚫은 바늘 구멍에서 항상 배우는 자세로 또다시 생존을 위한 몸부림을 쳐야 할 것 이라고 생각된다.
목 차
1. 기업소개
2. CEO 황영기
3. 윤리경영을 실천하는 우리은행
4. 인사채용
5. 취업준비(내가해야할일) 1.
|
|
|
보험료율이 1.35% 절감 효과가 있다고 한다.
(2) 기금운용의 독립성
국민연금은 자칫 정치적 이해관계에 따라 ‘쌈지돈’으로 전락할 수 있다. 이러한 위험성을 막고 안정적 운용을 위해서는 기금운용의 독립성이 가장 중요하다고 판단하고 기
|
|
|
보험율이다.
정부는 소득의 9%를 내도록 돼 있는 현행 보험료율을 2010년부터 5년마다 1.38%포인트씩 올려 2030년까지 15.9%로 인상하는 방안을 개정안에 명시했다. 보험료율을 높이겠다는 정부의 입장은 국민연금의 수입은 늘이겠다는 것이다. 논
|
|
|
보험기획과, 고용보험운영과, 실업급여과를 두어 고용보험 업무를 처리하고 있다. 또한, 고용보험에 관한 연구 지원을 위해 한국노동연구원에 고용보험연구센터가 1995년에 설치되어 활동을 하고 있다.
- 특히, 근로복지공단에서는 ‘99년 10
|
|
|
국민들이 기금운용에 직접참여
- 기금운용위원회의 과반수를 국민의 대표로 구성(21명중 12명)하여 기금운용을 결정
- 실무평가위원회의 뒷받침으로 전문성과 투명성을 강화
4. 기타
연금보험료 산정의 문제점
현행 연금보험료 산정 기준은
|
|
|
보험료는 소득의 17%, 국민연금은 9%다.
(조선닷컴 internetnews@chosun.com )
"국민연금으론 최저생계비 이하 생활"<LG경제硏> (서울=연합뉴스) 이강원기자
현행 국민연금제도로는 노후에 최저생계비에도 못 미치는 생활을하게 될 것이라는 주장
|
|
메뉴펼치기
