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보험
1). 보험의 특성
2). 사회보험의 특성
3). 사회보험과 민간보험의 차이
2. 공공부조
1). 공공부조의 개념
2). 공공부조의 원리
3). 공공부조의 특성
4). 공공부조와 사회보험의 차이
3. 사회수당
1). 개 념
2). 사회수당 유형
4. 사회복지
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공단 및 산하 12개 사무소의, 교육부의 업무는 시.도교육위원회 → 시.군교육청의, 보훈처의 업무는 지방보훈처→ 보훈지청등의 경로를 통해서 각각 집행되고 있다. 한편, 국민연금제도나 건강보험제도 등에 의한 급여서비스는 해당 사회보험
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공단.
- 빈부격차차별시정위(2006), 장애인지원종합대책, 제80회 국정과제회의본보고서.
- 안주엽 외(2002), 사회적 통합을 위한 장애인고용정책, 한국노동연구원
- 정희섭(2006), 특수학교(급) 고등부 종업생의 진로실태 및 진로 지원체계 구축
방
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국민성을 가지고 있으며 전통적으로 사회민주주의가 강력한 힘을 발휘하고 있다는 것이고, 둘째, 남녀 평등제가 정착되어 재산상속에서도 평등권이 인정되고 있으며, 셋째, 여성취업률이 남성을 육박하고 있고, 넷째, 복지국가 형성에 따라
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채용하고 있는 비정규직 근로자를 정규직으로 전환할 경우 국민연금과 의료보험 등의 사용자측 부담금 절반을 2년간 지원하기로 했고 노동부는 이를 통해 현재 백만명 정도로 예상되는 대상자 가운데 최소 20만명이 정규직으로 전환되는 효
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채용시 우선채용보장, 국민연금 의료보험 산재보험 등의 적용보장, 근로계약 취업규칙의 노사간 사전협의보장, 사용자의 일방적 운영조건으로 인한 불이익예방보장 등을 요구하고 있으며, 전노협은 부당해고규제를 통한 고용안정보장, 실질
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기업체가 일정비율의 노인채용을 수행하도록 강력히 추진해야 하며 이에 따른 제도적 장치가 필요할 것이다. Ⅰ.서 론
노인 취업의 필요성
Ⅱ. 본 론
1. 노인의 경제활동과 특성
2. 노인취업 관련 정책 프로그램
Ⅲ. 결 론
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국민 강제의료보험제도를 택하고 있고 의료수가가 건강보험공단에서 고시되는 데로 받을 수 밖에 없기 때문에 수천억원씩 투입되는 의료법인의 종합병원 설립이 아무런 메리트도 없습니다. 그리고 국내 의료기관은 '영리'를 목적으로 할 수
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취업여성의 시간선택제 일자리 취업 시 희망 근로조건
4) 여성의 시간선택제 일자리 활성화 관련 정책 수요
5) 시간선택제 근로자 비중 국제비교
4. 시간선택제일자리의 장점과 단점
1) 시간선택제 장점
2) 시간선택제 단점
5.
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채용제도
2) 승진 제도
3) 정기인사이동과 정기적 순환보직
5. 인사평정제도
1) 평정의 종류
2) 절차
3) 평정 실태
6. 보수제도
1) 기본 원칙
2) 급여 결정 요소
Ⅵ. 일본의 직업훈련제도
Ⅶ. 일본의 보훈제도
1. 원호사업연혁
1) 총무청
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