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보험료와 연금보험료를 수발보험재정에서 부담하여 가족수발자에 대한 최소한의 사회보장 장치를 마련하고 있다.
참고문헌
보건복지가족부 홈페이지, 노인장기요양보험, 2009.
법제처, 노인장기요양보험법, 시행령, 시행규칙, 2009.
보건복지
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보험료 부담이 직장가입자에게 전가되는 역 분배현상이 야기되고 있다.
국민연금은 시행 된 지 불과 13년이 조금 지나지 않은 시점에서 제도개혁이 논의되고 있다. 특히 급여가 본격적으로 지급되지 않은 시점에서 재정의 불안정이 예측된다
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국민건강보험법 의의와 기능 및 특성
I. 의의
II. 국민건강보험법의 목적
III. 국민건강보험법의 기능
1. 건강보험의 사회연대성
2. 소득재분배 기능의 수행
3. 위험분산 기능의 수행
IV. 국민건강보험법의 특성
1. 법률에 의한 강제
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보험의 관리 운영체계는 노동부가 운영의 주체가 되며, 지방노동관서는 직업안정, 직업훈련 등 각종 인력정책 업무와 연계하여 수행하고 있다.
4. 발전 방향
위에서 살펴본 국민기초생활보장법과 고용보험제도는 공공복지제도의 수많은 제도
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재정비 확충하고 가정 봉사원 파견사업의 확대, 주간보호 및 단기보호시설을 확충하는 등 재가복지서비스를 강화하여야 하며, 이를 위해 무엇보다도 사회복지전문요원 및 수발(care)전문요원을 확보, 양성하여야 할 것이다. Ⅰ. 건강보험
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제도도입으로 통일적이고 표준화된 욕구평가도구로 수급자격을 심사하여 대상자를 선정
(2)서비스제공기관에 대한 변화
1) 운영비 지원 방식의 변화
: 일반조세에 의한 포괄적 운영비 지원방식에서 사회보험에 의한 서비스실적에 따른 수
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(210), 한국 사회복지의 현황과 쟁점, 인간과 복지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지의 역사에서 사회보험의 시기에 대해 시대적 배경
1) 국민연금
2) 고용보험
3) 국민기초생활보장
2. 사회보험법의 등장
Ⅲ. 결론
참고문헌
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보험 실무편람
노동부(한국노동연구원), 2008, 외국의 고용보험 부정수급 방지제도
사회복지교육연구센터, 2009, 사회복지사 1급 기본서 “사회복지법제론”, 나눔의 집
이병희 외. 2008. 고용안전망과 활성화 전략 연구. 한국노동연구원. Ⅰ.
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보험법에 의하면 사회보장제도간의 연계와 중복수급을 방지하기위해 수급자가 다른 법률에 의해 이직 후 생활안정을 위한 급여를 지급 받은 경우 그 상당부분만큼 기본급여에서 공제 가능하게 되어있다.
급여공제 대상을 국민연금법에 의한
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보험료환급금은 납부할 보험료 등과 체납처분비에 충당하여야 하며, 충당 후 잔여금은 위 결정일부터 30일 이내에 납부자에게 지급하여야 한다.
5) 보험급여 수급권의 제한과 보호 등
① 수급권의 제한
국민건강보험법은 보험급여를 다음과
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