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보험료의
체납 등에 대하여 취해질 수 있는 조치임
-제한과 정지는 거의 모든 사회복지법에 유사한 형태로 규정되어 있는 내용임
1. 고의 또는 중대한 과실 등의 사유에 의한 급여의 제한
-가입자 또는 가입자이었던 자가 고의로 질병 부상 또
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가 아니라 우리사회가 살아남기 위한 생존의 문 제라는 것을 인식해야 한다.
· 장기요양(개호)보험 제도의 도입이 필요하다.
정부의 국민연금 및 건강보험의 적자가 불가피한 상황에서 일본의 개호보험과 같은 새로운 노인장기요양보험의
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건강보험의 적용을 받을 수 있도록 해야 한다.
2) 본인부담금제도의 단계적 폐지와 무상의료의 실현!
현재 의료서비스 이용 과정에서 발생하는 과도한 본인부담금은 질병으로 인한 가계파탄을 초래하는 핵심적 원인으로 작용하고 있기 때문
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로 무엇인지는 국내 상황을 고려하여 개별적인 상황에 따라 유연하게 판단할 수 있으며 비상사태와 공익을 위한 비상업적 실시를 모두 포함한다. 특히 의약품이 적용되는 환자의 수가 많지 않다는 이유로 공공의 이익을 부정하는 것은 제도
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사회보험 실시순서를 비교 분석하였으며, 산재보험(1871)- 의료보험 - 노령연금 - 실업보험 - 고용보험으로 진행되었으며, 산재보험이 제일 먼저 제정된 이유는 건강한 노동력을 확보하기 위함과 동시에 사상적으로 자본의 입장에서 가장 받아
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가하게 되어 경쟁자는 생산성 향상에 더욱 주력하게 되므로 기업의 근대화와 경영합리화를 이룰 수 있다.
8. 최저임금제도 개선방안 제시
지금까지 위에서 최저임금제도에 대해서 살펴보면서 최저임금제도와 사회보장과 부분적으로 비슷한
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과정
2) 새 국민연금 개혁안 주요 쟁점
3) 기초연금제를 도입하는 국가들의 문제점 - 외국사례
1. 독일의 연금제도 개혁
2. 영국의 연금제도 개혁
3. 미국의 연금제도 개혁
4. 일본의 연금제도 개혁
『 결론 』
『 레포트를 마치며...』
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가연구원
* 문형표(2005), <국민연금의 지속가능성>, 한국개발연구원
* 보건복지부(2005), <사업장 업무 바로알기>
* 김영용(2002), <국민연금강제가입>, 자유기업원
* 윤석명(2008), <위기의 한국 사회보험 리모델링-초고령사회를 대비
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가 사회분담의 입법취지를 살리기 위해서는 산전후휴가 90일분의 임금을 전액 사회보험에서 부담하도록 법을 개정하는 것이 시급하다.
- 이와 관련하여 한국노총을 비롯한 여성노동단체로 구성된 ‘여성노동연대회의’가 산전후휴가비용 전
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로운 복
지정책을 내놓은 게 아니라 기존의 분산된 사회복지 제도들을 무시하지 않고 정비하여
새롭게 탄생시킨 것이다. 그런 점에서 비전과 현실을 놀라울 정도로 잘 절충시킨 작품으
로 평가 받고 있다. 국가가 이전까지는 부자들만의 특권
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