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가제 도입을 권고하였고, 현재 단순기능외국인력의 합법적인 고용관리제도로서는 고용허가제도가 거의 유일한 방안으로 대두되고 있다. 이에 대해 일부에서 노동허가제도를 주장하기도 하나, 노동허가제도는 국내기업의 부담과 사회적 비
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사회화, 노사관계의 사회화’를 내걸고 조합원과 함께 하는 대정부 의료개혁, 사회개혁투쟁과 노동자 정치세력화 활동을 활성화 시켜 나가려고 한다. 특히 작년 전후로 의약분업, 건강보험 제도개혁 등 의료제도 관련 투쟁에 목적의식적으로
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로조건, 사회보험 적용등 에서의 차별과 배제는 세계에서 그 유례를 찾기 어려울 만큼 극단적이라고 비정규직 채용에 대한 문제점을 어느 연구자가 지적한바 있다. 사회양극화 국민연대전문
또한 시장소득의 불평등을 교정하는 조세제도와
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로 나뉜다. 지역은 여러 지역민으로 나뉘게 된다. 공통된 복지가 적용되는 곳도 있지만, 지역민들의 사정에 의해 또 다른 복지가 적용되는 지역도 있는 것이다. 그래서 지자체가 존재하는 것이다. 선진국의 아무리 좋은 사회복지제도라도 대
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사회복지법 제정은 정치적 동기와 밀접한 관련 및 선별주의에 서 보편주의로 확대
- 정책결정이 엘리트주의에서 다원주의로 변화
- 법 내용에 임의규정이 많아 사회복지주체의 재량권이 많아
- 공약실천/대의명분만을 내세워 제도 간의 상
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가(KDI, '06.7)
－ 교육의료보건사회보장 등 사회서비스와 상하수도, 쓰레기처리 등 공공서비스에 대한 각종 규제로 關聯비즈니스 활성화와 발전을 저해
－ 영리법인의 병원학교 설립과 운영 제약, 건강보험 당연지정제도 등 과도한 규제로 사
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보험 제도는 없으며 다만 국민연금과 산재보험에서 가입자가 장애를 당했을 경우, 해당 급여를 지급하여 소득을 보장하도록 하고 있다.
국민연금의 장애연금은 가입 중에 발생한 질병 또는 부상으로 완치 후에 도 신체 또는 정신상의 장해가
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가하고 있는 용역 노동자의 경우 임금이 법정 최저임금을 기준으로 결정되는 경향이 있다. 업체간 과당경쟁이 임금을 최저임금수준으로 끌어내리는 것이다. 그러므로 최저임금의 인상이 긴요하다.
셋째, 각종 사회보험이 실질적으로 대부분
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로 인한 빈곤과 차별, 사회양극화를 극복하기 위해 최소한의 사회안전망인 무상의료 무상교육을 쟁취해야 하며, 이를 위해 투쟁의 성과가 나올 수 있도록 강력히 투쟁할 것’이라고 강조하고 있다.
참고문헌
- 김도수(1996), 교육제도론, 교육
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사회복지서비스 정의
2. 사회복지서비스 분야
(1) 아동복지서비스
(2) 노인복지서비스
(3) 장애인복지서비스
(4)여성복지 서비스
(5) 가족복지 서비스
3. 사회복지서비스 개념
(1) 사회서비스의 정의
(2) 사회서비스 바우처(Voucher)제도
사
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