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보험혜택에 대한 부담도 늘어날 것이다. 이는 기업에 큰 장애가 될 수도 있다. 따라서 위탁계약직을 정규직화 시키기보다는 위탁계약직으로 두고 정규직과 같은 양의 일을 시킬 수 없도록 정부가 규제를 해주는 것을 타협점으로 찾았다. 위탁
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로 회사의 직원들과 공감대를 확산하고 사원과 고객을 존중합니다. 또 사회공헌 활동도 많이 하고 있으며 투명한 경영을 하기 위해 노력하고 있습니다.
질문6) 이마트에서 실시하고 있는 직무성과급제도란 무엇인가요?
답 변) 직무성과급제도
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로 인기를 끌고 있다.
우리는 고소득자에게 이중적인 태도를 갖고 있는 경우가 많다. 그들의 풍족함과 여유로움이 부럽기도 하고, 한편으로는 분명치 않는 반감을 갖고 이들을 과소비의 원흉으로 사회적으로 질시하기도 한다. 이와 같은 이유
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로서, B협약지역에서 제기된 요구사항의 주된 내용이 파업중인 A협약지역에서의 주된 요구사항과 질적양적으로 동일한 때는 실업보험상의 급부를 받지 못한다. 그러나 이 때는 사회부조법에 의한 생계비를 정부가 지급하도록 제도화되어 있
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사회에서 여성복지에 대한 욕구는 꾸준히 증가되어 왔음에도 불구하고 여전히 취약한 환경을 벗어나지 못한 채 소외된 집단으로 남아있는 이유는 여전히 한구석에 살아있는 성 차별적 편견의 소산이라고 생각된다. 여성복지는 다른 대상들
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로 법안을 마련하고 있다. 국가마다 차이는 있겠지만 주요내용은 동거인 등록의 수준에서 동성애 결혼을 합법화하고 이성애 부부와 동일한 수준에서 사회보장제도 및 재산권, 상속권 부여, 이혼 절차 적용을 하고 있으나, 여전히 허용되지 않
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가복지서비스를 강화하여야 하며, 이를 위해 무엇보다도 사회복지전문요원 및 수발(care)전문요원을 확보, 양성하여야 할 것이다.
(3) 여가프로그램의 개발
생활보호대상자를 비롯한 저소득층뿐 아니라 중산층 이상 노인의 건강관리, 교양문
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가를 사용할 수 있도록 하는 것이다. 적용대상에서 나타나는
바와 같이 엄밀한 의미에서 어린 자녀양육을 위해 사용되는 부모휴가로 보기
는 어려우나, 가족에 대한 보호와 양육을 포함하고 있어서 별은 의미의 가족
휴가제도로 볼 수 있다.
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가 있다. 이를 위해서는 보육에 대한 사회적 지원정책과 육아수당제도의 도입 그리고 노인부양노동에 대한 사회적 지원 등이 필요하다.
4) 가족정책의 대상 확대
현행 건강가정기본법 제3조에서는 가족을 ‘혼인, 혈연, 입양으로 이루어진 사
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로 하는 도가사당
은 소극적 및 적극적 생태주의를 모두 아우르고 있다고 평가할
수 있다.
다만 이상적이면 이상적일수록 좋은 것이지만, 그만큼 현실에
서는 이루기가 어렵다. 유학사상이 말하는 성인의 도덕을 사회에
구현하는 것도 불가능
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