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사회적 기능수행(social functioning)의 활성화, 생활의 질적 향상 등에 직접적으로 관심을 갖는 사회복지 서비스나 정책을 포함한다. 즉 여성 복지는 여성에 대한 서비스뿐만 아니라 가부장제에 의한 성차별과 그에 근거를 둔 법이나 사회제도 문
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보험제도
Ⅴ. 일본노동과 노동위생관련법령
1. 체계 및 내용
2. 노동위생관련 각령, 규칙 등 요약
Ⅵ. 일본노동과 건강장해방지
1. 사업장에 있어서 자주적인 화학물질관리의 촉진
2. 다이옥신류 대책
3. 직장에서의 실내 공기중의 포름
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제도상 어울리지 않는 측면이 있다. 따라서 입법적인 해결이 우선시되겠으나 현 시점에서는 요양기관에 외의 장소는 법 제40조 1항이 규정한 요양기관으로 한정하되 전단에서 긴급 부득이한 사유의 해석에 있어서는 출산 그자체가 긴급부득
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로자들이 고용보험의 적용대상이 되고 있다. 그러나 앞서 살펴봤듯이 급여나 지원금의 수준에 있어서나, 제도의 효율성과 같은 문제는 아직까지 개선보완해 나가야 할 과제들이 많다. 고용보험은 국민건강보험이나 산재보험과 같은 다른 사
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보험홈페이지 http://www.longtermcare.or.kr/
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복이 있는 자는 행정소송법이 정하는 바에 의하여 행정소송을 제기할 수 있다
3. 의료보험법의 문제점 및 개선방향
일반적인 보험제도는 미리 정한 계약내용에 따라서 보험사고의 발생이 확인되면 보험자가 보험계약자에게 보험급여(보험금
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가라는 이름아래 사회보험을 중심으로 사회보장제도를 채택할 것을 주장하는 베버리지 보고서는 그들의 사회보험이 더욱 잘 운영되게 하기 위하여 전제한 세 가지가 있다. 그 중 하나가 바로 ‘국민건강서비스’ 이다. 완전고용, 아동수당과
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건강보험법」은 사회보험으로써의 특성을 지니는데 다음과 같은 특성이 있다.
첫째, 법률에 따른 강제가입과 납부의 강제성을 들어볼 수 있다. 보험 가입을 기피할 수 있도록 제도화될 경우 질병 위험이 큰 사람만 보험에 가입하여 국민 상호
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이유로 노인성질환을 가진 자도 포함된다는 생각을 내포하기에는 “노인등”이라는 단어는 적절하지 못하다고 생각된다.
둘째, 사회복지사의 전문성이 낮게 평가 된다. 노인장기요양보험제도는 복지와 의료의 통합적 서비스제공이라는 목
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임동규의 불법행위로 인하여 발생한 교통사고이므로 업무상 재해로 볼 수 없다는 이유로 요양불승인처분(이하 "이 사건 처분"이라고 한다.)을 하였다.
2. 이 사건 처분의 적법 여부
가. 당사자들의 주장
피고는, 원고가 출·퇴근용으로 사용한
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