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불규칙성이 확인될 때 심첨맥박을 청진하며 요골맥박 촉짐함.(2인 필요)
-S1과 S2확인: 청진 시, 심음은 한 쌍으로 들림(럽-덥)
-S1과 S2를 분리하여 듣기 실 습 전 보 고 서
Chap 장 : 16장 흉부와 폐
Chap 장 : 17장 심장과 목혈관
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및 목적
2. 관계문헌의 개요
Ⅱ. 본 론
1. 개인건강사정
간호력, 신체검진 자료
2. 일반 및 특수 진단검사
3. 치료계획
식이, 특수치료, 외과적 치료, 약물치료
4. 간호과정 적용
가. 간호문제 목록 작성
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및 필요성
② 혈액투석 환자 대상 자가 간호 교육 내용
③ 복막투석 환자 대상 자가 간호 교육 내용
④ 교육 전략 및 실습 프로그램 구성
⑤ 교육 후 기대 효과
2. 급성심근경색증의 임상증상과 관련 간호중재를 서술하시오. 또한 심장수
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목둘레 검사란 태아 목 뒷부분의 피부 아래 투명대의 두께를 측정하는 검사로 임신 11~13주 6일 사이에 초음파를 통해 측정
검사목적
다운증후군의 위험도를 측정하는 검사
@NT 1.20mm
H. 참고문헌
여성건강간호학 실습지침서/춘해보건대 간호학
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of newborn)
1) 정의
2) 빈도
3) 병태생리
4) 증상
5) 진단
6) 간호
7) 합병증
<임상 검사>
※ 참고문헌
Ⅲ. CASE 미숙아 관련 평가 내용
1. Apgar score
1) 목적
2) 내용
3) 평가 및 임상적 의의
4) Case 미숙아 Apgar 결과 : 1분 척도
※ 참고문헌
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및 목적
Ⅱ. 문헌고찰
1) 기흉(pneumothorax) 이란?
2)기흉의 원인
3) 기흉의 증상
4) 기흉의 진단
5) 기흉의 치료방법
Ⅲ. 간호사정
1.간호력
2.신체검진
3. 진단적 검사
4. 의사의 초진 질병경과 , order
5. 치료 및 질병경과
Ⅳ. 간호과정
Ⅴ.
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정맥투여
작용/
부작용
복잡성 요로감염(K.pneumoniae A.문헌고찰
1.질병의 정의 및 원인
2.질병의 병태생리
3.진단검사
4.증상
5.치료 및 간호
B.간호과정
1.간호사정
2.간호진단
3.간호계획
4.간호수행
5.간호평가
C.참고문헌
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흉부운동이 없음
6.저압, 빈맥
7.환측의 호흡음이 없음
8.환측폐에 과대공명
9.심음 감소
10.쇼크
11.피하기종
12.비효율적 환기
개방성
1.호흡 시 창상부위의 흡인음
개방창상을 폐색시킨다.
2.기도 편위(기관이 흡기하는 동안 건강한쪽으로 이동
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상처(외상)과 관련된 낙상 위험성 << 서론 >>
♥ 연구의 필요성
♥ 문헌고찰(골절)
<< 본론 >>
♥ 연구대상, 방법
♥ 응급 간호기록
♥ 대상자의 건강력
♥ 혈액 검사
♥ 약물조사
♥ 낙상 사정 결과 기록지
♥ 간호문제list, 우선순위
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및 목적]
▶ 연구 대상 및 방법
Ⅱ. 문헌고찰
1) 정의
2) 병태생리 (Pathophysiology)
3) 원인 (Etiology)
4) 증상 (Symptom)
5) 진단 (Diagnostic measure)
6) 치료법
7) 예후(prognosis)
Ⅲ. 간호사례
일 반 정 보
현재의 건강 문제
2. 진단검사
3. 치료 계획
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교미시 붙잡는 기관이다
2)대부분의 곤충은 일생 동안 한 번밖에 교미를 하지 않는다
3)수정은 교미와 관계없이 산란 할 때마다 이루어진다.
4)수정낭은 암컷이 정자를 보관하는 암컷의 생식기이다
5)저정낭은 수컷이 정자를 사정할 없음
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건강증진, 성인간호학, 지역간호과정 구성 등에 특별한 관심을 가지고 총체적인 간호전문지식을 익힐 수 있었습니다. 또한 임상 교육병원에서 교육실습을 실시하며 전문심장소생술의 원리 및 구체적인 기술과 방법에 대해 철저히 공부했습
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건강을 회복시키는 데 최선을 다하겠습니다. 또한, 이러한 능력을 바탕으로 분당 차병원에서 팀원들과 협력하여 최고 수준의 진료를 제공하겠습니다. 분당차병원 자기소개서 2024년
1. 성장과정
2. 가치관 / 성격
3. 지원동기 및 입사후
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건강보험공단 요양직 국민건강보험공단 행정직
국민건강보험공단 자소서 샘플1
1.평소 잘 알지 못한 사람들과 함께 공동작업을 해서 좋은 성과를 낸 경험을 이야기해 주십시오. 당시 함께 공동작업을 하게 된 계기 및 배경에 대해 간략하
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및 다른 사람들과 행복한 삶을 함께 나눌 수 있다는 것이 이상적인 직장의 조건이라고 생각합니다. 앞으로 한양대학교병원에서 근무하게 된다면 이러한 저의 직장에 대한 이상을 통해 동료들에게 믿음을 주고 환자 중심 비전을 이끌어 나갈
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