|
갱년기 여성의 건강관리 및 건강증진 프로그램적용
목 차
I.개요
1.목적
2.관련이론
Ⅱ. 갱년기의 전반적인 이해
1. 용어 정의
2. 갱년기 증상
3. 갱년기의 건강관리
정기검진, 식이요법, 운동요법, 호르몬대체요법
Ⅲ. 갱년기
|
|
|
건강증진을 위한 다각적 노력이 시도되어야 한다. 1. 연구의 필요성
2. 연구의 목적
3. 연구의 가설
4. 용어의 정의
5. 연구방법
※대상자의 일반적 특성
※분석갱년기증상,건강지각, 건강증진행위
※논의
※
|
|
|
갱년기 여성의 건강관리 및 건강증진 프로그램
┃Object
┗━━━━━━━━━━━━
건강상태지각 및 갱년기 증상을 파악, 올바른 인식 고취
건강 위험요소 감소, 건강유지 및 건강 잠재능력 향상
신체적, 정신적, 심리
|
|
|
개요.
대상자의 건강상태지각 및 갱년기 증상을 파악하여 건강증진행위에 대한 올바른 인식고취.
건강증진 프로그램을 통하여 갱년기 여성의 건강에 대한 위험요소를 감소시키고 건강 유지 및 건강 잠재 능력을 향상시키는데 기여
갱
|
|
|
갱년기 증상 호소율이 낮은 것으로 나타났으며, 김명희(1993)의 연구 역시 건강증진행위와 갱년기 증상과의 관계 연구에서 운동이 갱년기 증상과 역상관 관계가 있는 것으로 나타나 운동을 많이 할수록 갱년기 증상호소가 적은 것으로 나타났
|
|
 |
건강검진을 꾸준히 할 것을 권장하며 노인들에게도 질병예방의 측면에서 질병과 영양에 대한 교육과 평생을 통해 고정화된 식생활도 개선해야 할 필요가 있다. 또한 체지방 축적성을 예방하고 건강증진을 위해서 친척이나 친구 등 주변사람
|
|
|
social support and self reported health of appalachian elderly. Public health nursing, 6(4), 204-211.
Scheier, M. F., & Carver, C. S. (1985). Optimism, coping and health assessment and implications of generalized outcome expectancies. Health psychology, 5, 219-247.
Schryer, M. (1994). The relationsh
|
|
|
건강상태에 관한 연구.경희대학교 행정대학 석사학위 논문
김정은(2004). 종합병원 간호사의 근무형태에 따른 건강수준평가. 연세대학교 보건대학원 역학 및 건강증진학과 석사학위 논문
김미숙(1993).임상간호사의 조직이직과 관련된 제 요인
|
|
|
건강증진을 위한 프로그램: 프로그램 구성 원칙과 유의사항”. 스포츠 과학71. 국민체육진흥공단 체육과학연구원.
김경란(2000). “경로당 프로그램 만족도에 따른 생활 만족도에 관한 실증연구”. 국민대학교 석사학위 논문.
김범수(2001). “경
|
|
|
건강증진을 목표로, 영양개선을 하는 것이 효과적이라고 생각한다. 따라서 각 단계에 대한 이해도를 파악하고 상담 및 교육에 사용한 방법 중 선호하는 방법을 알아본 후 영양교육을 실시하여 식생활 태도, 영양지식, 식행동의 바람직한 영양
|
|
 |
한국건강증진개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
 |
한국건강증진개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
|
한국건강증진개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
|
한국건강증진개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
|
|
 |
건강증진재단의 지원동기 및 입사 후 포부를 기술하시오
본인에 대한 믿음이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면 어느 기업을 가도 성공적인 직무활동을 할 것이라고 생각합니다. 저는 한국건강증진재단에 입사하여 제가 지금까지 배워왔
|
|
 |
걱정되는 점은 무엇입니까?
마지막으로 궁금한 점이나 하고 싶은 말이 있습니까? 정신건강증진복지센터자소서 자기소개서 면접
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 정신건강복지센터 지원동기 및 포부
|
|
 |
bsp;정신건강복지센터직무수행계획서 정신건강복지센터자소서
1. 입사 후 직무수행계획(정신건강복지센터 직무수행계획서)
2. 성장과정 및 성격의 장단점
3. 생활신조 및 가치관
4. 지원동기 및 정신건강증진(복지)센터 직원으로서의 포부
|
|
 |
발전하는 간호사가 되겠습니다. 건강증진센터에서 주민들의 건강과 행복을 위해 최선을 다할 것입니다.
5. 학창시절 및 사회경험
"경험은 가장 좋은 교사이다."
저의 학창 시절과 사회 경험은 건강증진센터 간호사로서의 직무 수행에 큰 도움
|
|
 |
□ 자기소개서
○ (조직적합성) 한국건강증진개발원에 지원하게 된 동기와, 개발원에서 귀하가 이루고자 하는 목표를 귀하가 보유한 핵심역량과 결부시켜 기술해 주십시오. (최소 30자 / 500자 이내)
최근 고령화와 인구 절벽현상으로 인하여
|
|
 가격 : 1,000원
|
메뉴펼치기
