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근로자를 감원하지 않고 고용을 유지하거나 실직자를 채용하여 고용을 늘리는 사업주에게 비용의 일부를 지원하여 고용안정을 유지하기 위한 사업
- 직업능력개발사업 : 사업주가 근로자에게 직업훈련을 실시하거나 근로자가 자기개발을 위
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자기유능감의 개발에 어떤 영향? 2
1.긍정적 영향 2.부정적 영향
5.김미숙씨의 직무만족과 결근과는 관련이 있을까? 없을까? 1
1.있다. 2.없다.
6.김미숙씨가 처음 장명길씨와 일을 시작했을 때 직무태도는? 2
1.긍정적 직무태도 2.부정적 직무태도
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자기를 인정하는 자신감과 자기 존중감에 대한 욕구이다. 이 단계에 해당하는 산업복지 욕구는 자신의 적성, 능력 등을 인정받는 욕구로서 차별 없이 공정한 인사고과에 따른 승진. 승급. 포상 및 배치제도, 근무시간 연동제. 재택근무, 자격
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근로자가 조직의 의사결정에 참여하는 제도이다. 그 예로서 최고경영자 임명이나 근로조건, 채용, 해고 등 인사에 관한 의사결정에서의 참가와, 재무계획, 생산계획, 판매계획 등 기업 경영관리에의 참가 등을 들 수 있다.
2) 노사협의제도
경
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근로자들의 생활이 위협을 받게 되자 숙련공 중심의 노동운동은 미숙련 근로자 중심의 일반노동조합으로 변화하였다. 이 당시의 노동운동은 사회보장, 근로조건의 법제화 등에 집중되었고, 평상시에는 임금투쟁도 격화되어 노사분규가 빈번
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공제회, 병원 등과 같은 지주복지사업을 적극적으로 전개해야 한다. 우리나라의 노동운동은 주로 근로조건, 임금분쟁 등이 중심이었으나, 앞으로는 법적, 권리적 분쟁, 근로생활의 질 분쟁 등의 근로복지운동을 병행해 나가야 할 것이다 1
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공제회, 병원 등과 같은 자주복지사업을 적극적으로 전개해야 한다. 우리나라의 노동운동은 주로 근로조건, 임금분쟁 등이 중심이었으나, 앞으로는 법적·권리적 분쟁, 근로생활의 질 분쟁 등의 근로복지운동을 병행해 나가야 할 것이다.
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채용장려금, 장기구직자채용장려금, 여성채용장려금, 직장보육시설지원금, 직장보육시설설치비 융자
- 건설근로자, 퇴직공제부금 지원
2)직업능력개발사업: 사업주가 근로자에게 직업훈련을 실시하거나 근로자가 자기개발을 위해 훈련을 받
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근로자들의 임시해고를 피하려고 하였기 때문에 회사들의 신규채용 감소와 임금등 근로조건의 동결은 노사간의 마찰을 가져왔다. 주요 기업체들은 현재 종신고용제를 수정하고 있는 중이다. 많은 회사들이 정년 이전의 근로자를 해고하고
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건설업의 피보험자 관리
5. 고용보험수급자에 대한 취업지원서비스
6. 최근 고용보험제도 개편 내용
1) 조기재취직의 촉진
2) 다양한 근로형태에 대응
3) 재취직이 곤란한 상황에 대응한 급부의 강화
4) 재직자급부와 실업자급부의 균형을
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