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행정논총 제26권 제1호
문정호, 일반직 공무원의 승진제도에 관한 연구, 성균관대학교 행정대학원 석사학위논문, 1999
박재창, 공직자 재산등록 공개제도 : 통제론적 접근, 한국행정연구 2(1), 1993
송운석·김재현, 중하위직 공무원의 개인성격과
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행정론」, 법문사, 1985.
김택, 유종해 공저 「공무원 인적관리론」, 한국학술정보, 2006
박천오, 「인사행정론의 이해」,법문사, 2004
박동서, 「비교공무원제도론」, 박영사, 1963.
박연호, 「인사행정신론」, 법문사, 1984.
한국지방행정연구원,
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파트너 그리고 기술에 대한 열정, 고객/파트너/주주/직원 등과의 약속, 품질 및 결과에
대한 책임, 건설적인 자기 반성과 부단한 자기 계발 노력을 중요 시
◎채용시 필요한 자기소개서
부록
마이크로 소프트 오피스2010 업그레이드 내용
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행정대학원 논문, 2005. 1. 노인복지란?
2. 노인복지의 특성
3. 노인복지의 원리
1) 존엄성 및 개성존중의 원칙
2) 개별화의 원칙
3) 자기결정의 원칙
4) 권리와 책임의 원칙
5) 보편성과 선별성의 원칙
6) 개별적 기능의 원칙
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건설업의 피보험자 관리
5. 고용보험수급자에 대한 취업지원서비스
6. 최근 고용보험제도 개편 내용
1) 조기재취직의 촉진
2) 다양한 근로형태에 대응
3) 재취직이 곤란한 상황에 대응한 급부의 강화
4) 재직자급부와 실업자급부의 균형을
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행정 전반에 걸쳐 심도 있는 논의와 연구가 필요하다. 앞선 경험을 한 선진국의 사례는 현재의 문제를 푸는데 많은 힌트를 제공한다. 인적 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 적재적소에 배치해야 한다. 경찰활동의 과학화를 도모하고, 미
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보훈처, 보훈연감, 2005
국방부, 군 복지발전 계획서, 2004
김대중, “장기근속 제대군인을 위한 지원제도에 관한 연구”, 조선대학교 정책대학원 석사학위논문, 2006
김성수, “제대군인의 삶의 질 향상 방안”, 공주대학교 경영행정대학원 석사
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건설근로자공제회의 목표와 방향에 부합하는 인재가 되어 기여하겠습니다. 공제회가 지향하는 가치와 비전에 공감하며, 함께 성장하고 변화하는 과정에 동참할 준비가 되어 있습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입
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근로자가 안전하고 유익한 환경에서 일할 수 있도록, 그리고 건설 산업이 건강하게 발전할 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 이를 위해 필요한 자원과 인프라를 지속적으로 요구하고 확보하며, 적극적으로 문제를 해결해 나갈 것입니다. 이러
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보훈 대상자들이 지역 사회에서의 소속감을 느낄 수 있도록 하겠습니다. 결론적으로, 건설근로자공제회에서의 첫 걸음은 조직의 성공에 기여하기 위해 끊임없이 노력하고 학습하는 것입니다. 책임감과 신뢰를 바탕으로 한 행정을 통해 보훈
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건설근로자공제회의 발전에 기여할 것입니다. 항상 열린 마음으로 팀원들과 소통하고, 업무의 품질과 성과를 극대화하는 데 최선을 다하겠습니다. 이 모든 노력들이 결국 보훈 대상자들의 삶에 긍정적인 영향을 미치고, 건설근로자공제회가
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행정 업무를 통해 개인적으로 성장할 뿐만 아니라, 조직의 발전에 이바지할 수 있는 인재가 되고자 합니다. 필요한 지식과 능력을 지속적으로 성취하며, 일하는 모든 사람에게 기여하고, 신뢰받는 공공기관의 일반직으로서의 역할을 충실히
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