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자기표현
2. 해외사례의 잘못된 원용 : 혁신 네트웍 대신 투기적 개발의 우선
3. 무엇을 위한 기업도시냐 : 공익적 목표와 사익적 수단 간의 괴리
4. 국토 상에 자본의 조차지 조성 : 자본을 위한 경제의 공동체성 훼손
5. 민간기업에 의한 토
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1/ 취업촉진을 위한 서비스
2/ 취업 중에 있는 근로자 서비스
5. 서비스 전달체계와 사회복지사의 역할
1/ 산업복지서비스의 전달방식
2/ 산업복지서비스 프로그램
3/ 산업복지사의 일반적 역할
V. 산업복지의 과제
* 참고문헌
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행정대학원 논문, 2005. 1. 노인복지란?
2. 노인복지의 특성
3. 노인복지의 원리
1) 존엄성 및 개성존중의 원칙
2) 개별화의 원칙
3) 자기결정의 원칙
4) 권리와 책임의 원칙
5) 보편성과 선별성의 원칙
6) 개별적 기능의 원칙
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자기소개서 작성법 대원, 2006 Ⅰ. 자기소개서(자소서)의 작성시 유의점
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 작성 양식
1. 성장과정
2. 장·단점 및 특기
3. 지원동기
4. 장래희망 및 포부
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 샘플 1
1. 성장과정
2. 학교생활
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자기소개서 - 삼성물산
6. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - 조흥은행
7. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - 한국가스공사
8. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - 한국가스공사-2
9. 기업별 합격자들의 입사 자기소개서 - 대우건설
1
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일반편입학
- 간호학과(야간) 편입학
▣ 원 주 캠 퍼 스
- 학사편입학
- 3학년 일반편입학
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행정 전반에 걸쳐 심도 있는 논의와 연구가 필요하다. 앞선 경험을 한 선진국의 사례는 현재의 문제를 푸는데 많은 힌트를 제공한다. 인적 자원을 효율적으로 활용할 수 있도록 적재적소에 배치해야 한다. 경찰활동의 과학화를 도모하고, 미
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행정대학원 석사학위논문, 2007
김통원, “전역군인 복지정책의 현황과 과제”, 2001
서정현, 국방부 인사복지국 자료 정리, 2000
안효융, 원창희, 장병복지욕구 성향조사 분석, 서울: 한국국방연구원, 1993
육군본부, 21세기 한국 제대군인의 복지,
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근로자의 정규직화에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 창원대학교 행정대학원 석사학위논문, 2008
남성일 외, “한국의 노동운동 어떻게 할 것인가?”, 서강대출판부, 2008
대한상공회의소, “비정규직보호법 시행관련 실태조사”, 상의
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우수’로 평가돼 이의 신뢰성에 의문시되고 있어 보다 합리적이고 객관적인 평가시스템이 도입돼야 할 것으로 보임.
2. 공약이행 평가의 한계
- 제주경실련이 만든 공약이행 평가 지표는 공약이행 과정에서 나타나는 실적, 성과, 달성도 등을
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이해도를 높여 함께 발전할 수 있는 인재로 자리매김할 것입니다. 이러한 목표를 실현하며 건설근로자공제회와 더불어 성장하는 모습을 보이고자 합니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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공제회의 비전인 건설 근로자의 삶의 질 향상에 기여할 것으로 확신합니다. 가진 열정과 책임감을 바탕으로 건설근로자공제회의 발전에 함께 하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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건설근로자공제회에서의 역할을 충실히 수행하고, 건설근로자들의 복지와 권익 증진에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 공정하고 투명한 행정을 통해 사회에 긍정적인 영향을 미치는 것이 바라는 목표입니다. 1.지원 동기
2.성격
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건설근로자공제회가 더욱 발전할 수 있도록 제 역할을 다하고 싶습니다. 근로자들이 꿈꾸는 더 나은 미래를 실현할 수 있도록 적극적으로 노력하겠습니다. 이를 통해 조직의 가치 및 효용성 또한 크게 확대시킬 수 있도록 하겠습니다. 1.
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공제회에 입사 후 철저한 준비와 지속적인 자기계발을 통해 조직의 발전에 기여하고, 동료들과의 협력을 통해 함께 성장하는 모습을 보여드리겠습니다. 이러한 기준을 가지고 업무에 임할 것을 약속드리며, 근로자들의 행복과 안전을 최우선
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