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행정을 위한 IT
8) 지속가능한(sustainable)한 사회를 위한 IT
9) Portals
Ⅲ. 스웨덴의 교육
Ⅳ. 스웨덴의 장애인을 위한 사회보장제도
1. 장애연금과 보조금제도
2. 근로자 상해보험
Ⅴ. 스웨덴의 노동시장정책
1. 직업안정사업
1) 주요기능
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파트너 그리고 기술에 대한 열정, 고객/파트너/주주/직원 등과의 약속, 품질 및 결과에
대한 책임, 건설적인 자기 반성과 부단한 자기 계발 노력을 중요 시
◎채용시 필요한 자기소개서
부록
마이크로 소프트 오피스2010 업그레이드 내용
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장애인 복지론, 교문사, 2004.
교통약자의 이동편의 증진방안,설재훈.신연식, 교통개발연구원, 2004
교통약자의 이동편의 증진법(안), 김한영 육상교통기획과장, 건설교통부, 2004
이동약자의 대중교통 이용을 위한 정책건의서, 한국장애인단체총
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행정구현
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성과와실적중심의행정혁신시스템구축
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주민입장에서고품질행정서비스제공
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주민참여확대와알권리적극보장 개요
지방혁신개념및전략
담장허물기사업
클린하우스사업
지방행정혁신성과best10
결언
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일반은 보건복지부가 총괄하고 있지만 교통사고와 산업재해 장애인은 건설교통부와 노동부에서 다루어지고 있듯이 개별적인 시책이나 사업 내용에 있어서는 소관부처가 상이하게 되어 있는 경우가 많다. 이와 같이 복지 행정 전반에 걸쳐
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장애인 뿐 만 아니라, 노인 및 아동을 포함한 모든 취약계층에게 정상화의 이념이 실현되는 복지사회를 건설하여야 한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인복지의 이념
1. 장애인에 대한 전통적인 관념
2. 장애인복지 이념의 변천
1) 자립과 재활
2)
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행정대학원 논문, 2005. 1. 노인복지란?
2. 노인복지의 특성
3. 노인복지의 원리
1) 존엄성 및 개성존중의 원칙
2) 개별화의 원칙
3) 자기결정의 원칙
4) 권리와 책임의 원칙
5) 보편성과 선별성의 원칙
6) 개별적 기능의 원칙
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행정조직의 피로현상 등으로 국민에게 피해를 주는 것을 예방할 수 있는 방안이 마련되어야 한다. 공직사회의 내부조직의 활성화와 하위직 중심의 구조조정에서 벗어나 고위직 공무원으로서의 도덕적 의무를 보여줌으로써 사회전체에 확산
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건설업의 피보험자 관리
5. 고용보험수급자에 대한 취업지원서비스
6. 최근 고용보험제도 개편 내용
1) 조기재취직의 촉진
2) 다양한 근로형태에 대응
3) 재취직이 곤란한 상황에 대응한 급부의 강화
4) 재직자급부와 실업자급부의 균형을
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행정의 기본 쟁점
4. 사회복지서비스의 수요에 영향을 미치는 요인
(1) 인구구조의 변화
(2) 가족규모의 감소와 단독가의 증가
(3) 여성 취업인구의 증가
(4) 보호대상 영유아 및 장애인의 증가
(5) 이혼율의 증가
(6) 개인주의
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