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건설 경영 패러다임 변화
수주 중심의 영업우위체제수익성 위주의 전략경영체제
경쟁 패러다임 변화
: 시공실적 경쟁안정성, 수익성 위주 경쟁
안정성 : 투자가치로서의 기업 판단
단순도급공사위주 개발 프로젝트 위주
‘수익
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건설 제도·정책 여건 변화
시장경제원리에 입각한 제도·정책 추진 : 발주방식 다양화와 경쟁촉진방향, 도시개발 및 지역균형발전 촉진
건설기술 및 산업요소(인력, 자재 등)에 대한 관심 증대 Ⅰ. 왜 건설업도 변화관리전략이 필요한가?
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기업의 ERP 확산과 집단효능감에 관한 연구, 전남대학교 대학원 논문, 2006.
박종석, ERP시스템이 기업에 미치는 영향에 관한 연구, 단국대학교 정보통신대학원 논문, 2008.
박창기, ERP 시스템 성과에 영향을 미치는 저항 및 변화관리 요인에 관한
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건설시장의 경쟁 패러다임의 변화와 시사점, 건설산업동향, 한국건설산업연구원, 2003
전상현, 해외건설 진출 전략에 관한 연구 : 금융 조달 방안을 중심으로, 연세대 대학원 석사논문, 1997
해외건설협회, 해외건설 실무교육 계약관리과정, 1998
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변화와 재벌의 대응 : 대우그룹의 사례, 한국경영학회, 2006
지국일 / 건설기업의 글로벌 인력 양성 방안 : 대우건설, 한국건설관리학회, 2011
한국인터넷전문가협회 / 쉐보레, 2012 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 대우그룹
Ⅲ. 대우건설
1. 대우건설의 정보
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기후변화가 지속적으로 발생할 경우 건설현장의 자재 보관 장소도 적절하게 관리운영하여야 한다. 강수량의 증가, 폭풍의 증가, 태양의 중파장자외선(UV-B)의 증가로 인한 피해를 방지하기 건설현장의 자재 보관 장소에 관한 규정도 재검토
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기업의 성공요소
1절. 성공조건
제Ⅲ장 윤리경영이 기업성과에 미치는 영향
1절. 기업윤리와 경영 성과간의 연구
2절. 우리나라 전경련의 연구
3절. 윤리경영과 직무만족와의 관계
4절. 실천방안
제Ⅳ장 국내외 기업의 윤리경
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경영혁신의 특징
<표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고)
<표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상)
<표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화)
<그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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공급자 금융 발전 방안
1. 유한책임파트너쉽(limited partnership) 제도의 도입
2. 후순위 자본의 활용
3. CMBS 제도 활성화
4. 개발사업 관련 기관의 전문성 제고
5. 건설산업 활성화를 위한 연․기금 투자
Ⅶ. 결 론
<참고문헌>
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변화에 따른 향후 금융 산업 구조재편 방향”, 삼성경제연구소, Issue Paper, 2005
김영철, “지역복지사회 건설을 위한 새마을금고의 역할”, 조사연구, 1999
대한상공회의소, “한국경제의 현상과 정책과제”, 2004. 3
류진춘, “21C 협동조합으로서
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(주)케이비부산오시리아호텔위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
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(주)케이비부산오시리아호텔위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
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(주)코레이트타워위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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(주)코레이트타워위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주
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(주)마스턴제14호위탁관리부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현
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관리 실무도 쌓으며 매출에 대한 목표 설정 후 실적 달성, 또한 외부 영업을 통해 파트너 십을 구축, 영역 확장의 성과를 낸 경험이 있습니다.
그 동안 쌓아온 경험과 다국어 능력을 잘 살려....... ▶ 성장 환경
▶ 인생에서 값진 경험
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경험을 발휘해서 한국건설관리공사가 신뢰주는 국가공인엔지니어링 공기업으로 거듭나는데 일조하고 싶습니다.
입사 후 행정직을 수행하며 공적 자금의 집행 및 운용효율성에 대한 검토를 철저히하고, 환경 변화에 따른 지속 가능한 정책
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관리하고, 모든 근로자가 안전 의식을 공유하도록 하겠습니다. 또한, 첨단 기술을 활용한 데이터 기반 안전관리로 업무 효율을 높이고, 두산건설이 안전 분야에서 업계 선도 기업으로 자리매김하는 데 기여하겠습니다. 1. 지원 동기
2. 성
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계속 더해졌습니다. 이 일을 통해 작은 시도라도 하길 정말 잘했다는 성취감을 맛보는 한편, 외국 친구들과의 따뜻한 공감대를 형성할 수 있었습니다. 1. 포스코
2. 포스코교육재단
3. 두산인프라코어
4. SIX중공업
5. 대우건설
6. SK건설
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관리관련 주요 결정 사항
1. 내부 채용 vs 외부 채용
2. 직무 중심 vs 기업 중심
3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화
Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
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