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관리, 구입품의 관리 및 평가
완벽한 객실을 제공하기 위한 객실 검사 감독자 제도를 운영하였고, ‘객실 정비 요령 교육 안내서’를 제작 신입 사원 및 기존 사원에게 교육을 강화하였고, 장기 근무자의 고령화로 안전 및 업무 능력 향상을
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안전의 욕구
(3) 애정과 소속의 욕구
(4) 존중의 욕구
(5) 자아실현의 욕구
3) 매슬로우의 동기위계설의 공헌과 한계
2. 그 교육적 시사점
1) 동기부여
2) 배우고자 하는 동기
3) 자기지시적인 학습자
4) 성취욕구
5) 친애 욕구
6) 자율성
7)
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안전을 위하여 상급자에 친교적 태도를 보이며, 이러한 동기가 강한 관리자는 하급자의 반대의견을 수렴하지 못하는 폐쇄적 사고의 소유자로 자기의 하급자가 승진하는 것을 싫어할 뿐 아니라 반대의견을 제시하는 하급자에게는 괴로움을
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건설한다.
c. 주차수요억제
가. 차고지 증명제 실시
차고지 증명제란 자동차 소유자가 주차장을 확보하지 못 할 경우 관할 관청이 자동차 등록을 거부 할 수 있는 제도로 한마디로 주차공간이 있는 사람만 차를 살 수 있게 하는 제도이다. 자기
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안전한 장소는 최소 1km은 떨어져 있어야 한다.
5 모든 직원들은 각자 맡은 특정한 임무에 대해 훈련을 받고 연습해 두
어야 한다.
6 모든 대피 계획은 경찰, 자치단체, 응급 서비스 기관, 그리고 인근 시
설물 관리자들과 사전에 충분히 상의되
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관리법 : 총칙
자동차의 등록
자동차의 안전기준 및 자기인증
자동차의 점검 및 정비
자동차의 검사
제5장 도로법 : 총칙
도로의 보전 및 공용부담
제6장 대기환경보전법 : 총칙
자동차배출가스의 규제
화물 취급 요령 : 목
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관리의 법칙
88. 명확성 (Clarity)
89. 우선 순위 (Priorities)
90. 최종 순위 (Posteriorities)
91. 가치 있는 자산 (Valuable Asset)
92. 계획 (Planning)
93. 보상 (Rewards)
94. 순차성 (Sequentiality)
95. 수단 (Leverage)
96. 신속성 (Timeliness)
97. 숙련도 (Practice)
98.
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안전대책 수립
2) 기술기준 및 수질기준 등에 대한 통일화 작업
3) 기술소지 관리자의 관리문제 및 처리공정의 개발 등을 들 수 있으며
특히, 처리공정의 개발은 하수처리기술과도 직결되는 문제로서, 기존에 운영되고 있는 하수처리방법을 선
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관리자의 인식 부족 등이 문제점으로 지적되고 있다. 이런 전자결재 시스템에 따라서 결재 선에서 오는 인간미는 줄어들고 원칙과 절차만 강조되는 경향을 보이기도 하였다.
아직 계속 시행착오를 거듭하고 있는 중인데 아직 뭐라고 말하기
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건설에 입찰했던 경험이 있었기 때문에 콘크리트댐, 사력댐에 대한 약간의 기초 지식 정도는 갖고 있던 터였다.
이렇듯 아무도 해내지 못할 거라고 생각했던 일들은 정주영은 주위환경과 기발한 아이디어로 이뤄냈다. 이런 정주영이야말로
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