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건설적인 비판자로서의 역할
자원봉사활동을 하면서 복지서비스의 효과를 측정하는 평가자로서, 또한 이 평가를 기준으로 서비스의 개선을 제안하는 제안자로서, 한 걸음 더 나아가 부족한 제도나 시책을 개선하도록 하는 추진자로서의 역
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원봉사센터에서는 센터간 네트워킹을 통하여 자원봉사센터 자체의 잠재역량이 강화될 수 있도록 노력해야 겠다는 생각을 해보았다.
라. 건설적 비판자
자원봉사센터는 자원봉사활동의 효과를 측정, 평가하는 평가자로서, 그러한 평가를 통
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건설적인 비판자,역할모델 그리고 의욕적인 참여자로서 대응하는 사람들이다.
또 다른 결론은 관리자와 조직이 그들 종업원의 의견을 묻고 동료평가가 필요한 이유를 종업원에게 이해시키는데 충분한 시간을 투자하지 않고 있다는 점이다.
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있다.
조직개발 변화추진자에 대한 중요한 의미중에는 상호의존적인 Subsystem 들의 관점에서 생겨난 것이 있다. 첫째, 변화추진자들은 단위조직간의 상호의존성을 인식해야 한다. 둘째, 이러한 상호작용이 감정을 낳고 이 감정들이 종종 갈등
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할
바람직한 사회변화와 적절한 사회적 서비스를 지원할 수 있도록 발전시키며 인간존중의 정신을 실현하기 위한 제도적, 구조적 개혁을 주장하고 변화시킨다.
4) 건설적 비판자
복지서비스의 질적효과를 측정, 평가하는 평가자로서, 평가
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건설적인 사회를 만들어가기 위해서 지도자들은 무엇보다도 \"도덕성\"을 먼저 갖추어야 하며, “신뢰적 리더십”을 갖추고, 진정으로 국민의 의견에 귀 기울이고 국민에게 무엇을 해서 국민으로부터 인계받은 권력을 돌려줄지 아는 사람, 그
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비판자로서의 역할에 치중하고 있다면 정부와는 어느 정도 거리를 유지할 필요가 있다. 그래야만 객관적인 입장에서 정부의 정책이나 활동에 건설적인 비판을 할 수 있다. 이를 위해서 정부의 지원이 환경NGO의 활동의 자율성을 구속하지 않
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