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조직은 각기 다른 기능과 전문화된 임무와 목표 및 운영체계를 가지고 있지만 조직전체의 Excellence를 추구하려면 협조적인 노력이 반드시 필요한 것이다. 1. 집단사고(Groupthink)란?
2. 집단사고의 대처 방안
3. 집단간 팀빌딩 기법
Ⅰ.
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집단 갈등
2. 스트레스 관리
1) 스트레스의 기본개념
2) 직무 스트레스
3) 간호사의 직무스트레스 요인과 영향
4) 간호사의 직무스트레스 관리
Ⅲ. 결론 ------------------------------------------ 11~12
Ⅳ. 용어정리 ------------------------
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대처방식 및 효능감과 역할수행 간의 관계. 연세대학교 교육대학원 석사학위논문.
김구영(2002). 유치원 교사의 직무스트레스 요인과 대처방안에 관한 연구. 홍익대 교육경영관리대학원 석사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직무스트레
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유효성 등수가 높은 관리자는 같은 조에서 일하는 사람들과 좋은 관계를 유지하고 발전 시키는데 관심을 기울이며 자신의 직무와 관련해 주어진 권한을 적절하게 사용한다는 의미로 해석할 수 있다. 갈등을 회피하는 것이 좋지 않다는 것을
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조직 내에서 실행하는 대부분의 기능들, 예를 들면, 인적자원관리, 재무관리, 생산관리, 마케팅관리, 회계관리 등 주요 프로세스를 실행하는 곳곳에서 실제로 눈에 보이진 않지만, 구성원들의 행동과 사고에 영향을 미치기 때문에 철저히 관
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