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간호사 등)로 구성된 지지집단을 만들어서 간호사에게 지지제공
⇒ 간호사의 직무스트레스 완충 & 직무만족도 높임
인사관리 제도의 개선
- 부서배치와 이동, 승진, 인사고과, 보상 시스템에 대한 제도를 합리적으로 명확하게 설 명 & 이를 공
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지역사회보건관리학Ⅱ, 정담미디어, pp.743~747
2. 안양희 외. 2017. 2판. 지역사회보건간호학. 현문사. pp.465~471
3. 김춘미 외. 2017. 지역사회보건간호학. 수문사. pp830~834
4. 사례1, http://www.safetynews.co.kr/news/articleView.html?idxno=112258
5. 사례2, http://www.safety
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간호학 핵심요약집 성인간호학1,2, 에듀팩토리
♥ 최신 임상 간호 매뉴얼, (현문사, 2003)
♥ 정신건강간호학, (현문사, 2010)
♥ 건강사정, (정담미디어, 2011)
♥ 임상간호사의 폭력경험, 감정노동 및 직무스트레스가 우울에 미치는 영향
- 노진희,
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지역사회간호학Ⅱ, 정담미디어
서문자 외(2005) 건강증진과 건강교육, 수문사
최연희 외(2012) 보건교육학, 정담미디어
이경순 외(2016) 정신건강간호학, 현문사
이경희 외(2015) 전신건강 간호학, 퍼시픽북스
김정희(2010) 스트레스 다스리기, 학지
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간호사들의 직무스트레스수준이 상당히 높은 것으로 알려져 왔다
시범사업을 포함하여 가정간호제도가 도입된 지 20여년이 지났음에도 가정간호는 지역사회 방문간호서비스, 노인장기요양보험 방문간호와 같은 다른 지역사회간호서비스와
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스트레스와 직무만족에 관한 연구. 경희대학교 대학원 석사학위논문, 서울.
임덕순, 조복희 (2007). 중환자실 간호사의 업무 스트레스와 강인성 및 소진에 관한 연구. 기본간호학회지, 14(1), 120-127.
정은하 (2011). 응급실 간호사의 폭력경험, 사회
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사회복지학과 학사과정
에 재학중인 학생으로 “ 사회복지사의 직무만족과 직무스트
레스와의 관계”에 관한 연구논문을 준비하고 있습니다.
본 연구는 사회복지사의 직무만족과 직무스트레스와의
관계를 파악하여 사회사업실천에서 사회
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사회적,개인적인 측면에서 매우
중요한 시기, 교대근무 적응하는 동안
다양한 건강문제에 영향.
1. 서 론
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연구의 목적
1. 대상자의 수면 질 , 직무스트레스, 지각된 건강상태를 파
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(1995). 간호사의 직무특성과 개인의 성격이 직무스트레스, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향. 대한간호학회지. 25(4), 790-806.
이수진(1994). 사회복지사의 직무만족에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원. 석사학위논문.
이학종(2000). ‘인적자원
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직무 스트레스, 직무만족 및 이직의도에 미치는 영향, 대한간호학회지.25:790-806,1994
7. 박종희, 이성수, 이병국, 일부 간호사들의 스트레스와 직무만족도 연구, 순천향의대 논문집 vol 10.No1, 2004
8. 양춘희, 권용만, 직무스트레스에 따른 조직몰입
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대한 해결 및 극복방법 - 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법
5. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술
6. 면접 기출 질문 및 모범답안
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간호를 제공하며, 다학제 팀 내에서 핵심 역할을 수행하고 싶습니다. 장기적으로는 교육과 연구에도 참여해 정신건강 간호 분야의 발전에 기여하고, 지역사회 정신건강 증진에도 힘쓰겠습니다.
Q10. 본인의 강점이 병원에 어떻게 도움이 될 것
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지역사회 건강 증진에 기여하는 인재로 성장하겠습니다. 1. 지원동기 및 포부 (500자 이내)
2. 지원분야 관련 경력(경험)활동 (500자 이내)
3. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 (각 250자 이내)
4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 (500자 이내)
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간호를 실천하는 것입니다. 1. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 구체적으로 기술하십시오.
2. 학교생활 (최종학교 중심으로 기술해 주십시오.)
3. 직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점에 대하여 기술하십시오.
4. 직무
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훌륭한 간호사로 성장하는 데 중요한 역할을 할 것이라 믿습니다. 1.성장과정
2.학교생활(동아리활동 및 사회봉사활동 자세히 기록)
3.성격 ? 강점과 약점
4.생활신조 및 간호신념
5.지원동기 및 입사 후 포부
6.자기관리법
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