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입사 후 포부
<의료진의 안정감이 곧 환자의 안정감>
해운대백병원은 환자에게 가장 가까운 거리에서 신뢰를 형성하는 병원이라는 점에서, 제가 지향하는 간호 철학과 정확히 맞닿아 있습니다. 저는 ‘환자가 느끼는 병원에 대한 신뢰’
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조선소에 대한 투자를 강화하고 있다. 다음으로 비(非)조선 부문 등에 대한 연관 다각화를 진행 중이다. 현대중공업은 발전설비와 해양플랜트사업을 강화하고 있으며, 대우조선해양 역시 에너지사업에 진출하는 등 호황기 이후 시점에 대비
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해양도시 조성 기술의 확보는 새로운 해양 자원개발과 공간이용을 활성화시켜 수산업 위주의 해양산업은 항만을 중심으로 한 대외무역의 증가와 더불어 점차 복합 산업으로 발전이 전개됨
- 해상인공도시, 해상플랜트, 해상공항처럼 기존의
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입사 후 포부는 어떻게 되는지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
건국대학교병원에 지원하게 된 가장 큰 동기는 환자의 생명과 건강을 지키기 위해 최선을 다하는 간호사들의 역할과 사명감에 감명을 받은 것입니다. 그리고 건국대학교병
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/영성법인, 뉴욕, 휴스턴, 리우, 아테네, 오슬로, 런던, 모스크바, 두바이, 싱가포르, 도쿄, 상하이, 인도, 후쿠오카 등이 있으며 국내사업장으로는 거제조선소, 건설사업부, 수원 전기전자사업부, 대덕연구센터를 기점으로 하고 있다. 없음
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후부터는 자가 회복 루틴(저널 쓰기, 감정 일기, 명상 등)을 실천하며 균형 잡힌 실천가로 성장하고자 노력하고 있습니다.
5.정신건강복지센터 지원동기 및 입사 후 포부
[마음이 부서지지 않도록 ‘버팀목’이 되겠습니다]
정신건강복지센터
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입사 후 포부는 어떻게 되는지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
[병원의 깊이 있는 시스템과 연결되는 간호의 주체가 되고자]
건국대학교병원은 진료 과목 간 협업 체계, 진단기반 간호경로 설정, 그리고 간호정보의 전산 연계성에 있어
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입사 후 5년 내 달성하고 싶은 목표를 구체적으로 기술해 주세요.
2. 조직(학교, 동아리, 회사 등)의 구성원으로 경험한 갈등 상황/과정을 설명하고, 이를 통해 배운 점을 구체적으로 기술해 주세요.
3. 상사나 동료로부터 부정적인 피드백을
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조선업의 현황
1.현황
2.성과
Ⅱ. 아시아 주요 3국의 조선업 현황
1.한국과일본의 대표기업
2.중국의 부상
3.한 일 경쟁력 비교
Ⅲ. 향후 조선업 환경의 변화 예측
1.선박 건조수요 전망
2.건조 능력의 변화
3.건조 기술의 변화
Ⅳ. 향후 주요국가의
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조선소 ‘09년 조선용 후판 수급 계획
조선용 후판 수급 전망
(단위 : 만Ton)
구 분
‘08년
‘09년
‘10년
‘11년
수요
850
1,070
1,120
940
공급
460
610
960
960
과부족
390
460
160
20
- 현대중공업(국내 45%, 해외 55%), 대우조선해양(국내 55%, 해외 45%), 삼성중공
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