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가 증가해 최근 고령화 속도가 매우 빨라진 것을 볼 수 있다. 또한 지난 96년 건설기능인력의 평균 연령은 41.1세였으나 2003년 초에는 47.4세로 6. 3세나 높아졌다. 이러한 인력의 고령화 현상은 기능인력의 숙련도를 크게 떨어뜨려 공사 품질 확
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건설업체의 유례없는 침체가 계속
되면서 건설업 종사자는 임금이 삭감되거나 실업자로 전락하는
고통을 겪었다. 건설업이 호황일 1997년 초에 일당 6만원이 넘
던 잡부 인건비가 98년에는 4만원으로 삭감되었다. 다행히
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잡부로 전락하여 오히려 취업을 준비하는 젊은이들에게 좌절감을 느끼게 한다.
공공기관들도 꺼리는 ‘인턴폭탄’
- 인턴 채용을 강제적으로 할당 받은 공공 기관들도 몸살을 앓고 있다. 인턴 인건비를 책임져야 하는 부분에 있어서는 예산
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