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하는 친구에게 호감을 갖는다. ① 매우 그렇다 ② 그렇다 ③ 보통이다 ④ 그렇지 않다 ⑤ 전혀 그렇지 않다 2) ‘문화수용성’ 검사도구의 실시 과정 만 5세를 대상으로 하는 검사도구인 점을 감안하여 각 하위 영역에 따른 문제를 6문항을 제
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문화수용성’ 검사도구의 반분검사신뢰도 수치결과 Ry’y = = = 0.50 스피어만-브라운의 교정공식에 따른 결과는 다음과 같다. (r) = = = 0.67 Ⅲ. 결 론 지금까지 만 5세 유아를 위한 문화수용성을 검사를 평정척도 형식으로 제작하고, 이 제작과
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도구의 반분검사신뢰도 산출과정 만 5세 유아의 문화수용성 검사도구에 대한 하위요인 척도의 내적 일관성을 확인하기 위해 반분신뢰도(split-half reliability) 방법을 사용해 볼 수 있다. 본인이 제시한 하위요인 4가지와 29개의 문항을 반분하는
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  • 등록일 2020.03.22
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교육평가 만 5세 유아의 ‘문화수용성’을 측정하는 검사도구를 평정척도 형식으로 구성하고자 한다. 다음의 내용에 근거하여 과제물을 작성하시오. 1. ‘문화수용성’의 검사도구를 제작해야 하는 목적과 이유 제시 2. ‘문화수용성’
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  • 등록일 2021.08.20
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평정척도형식의 문화수용성 검사도구를 개발하고 검사를 실시한 뒤에 그 신뢰성과 타당도에 대한 검사를 진행하였다. 검사도구를 만들 때 검사도구를 실시하게 되는 대상의 이해수준, 상황을 이해하며 각 하위항목의 요소들을 포함하는 내
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  • 등록일 2020.10.05
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논문 371건

교육 현장에서 이루어지는 동물 관찰 활동이 일반적으로 별 계획 없이 동물을 소개하고 과학영역에 배치하는 것으로 그친다는 점과 실제로 교사들이 관찰 활동 시 탐색-발견 중심의 발문을 사용하는데 미흡하다는 점에서 유아교육 현장에 시
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  • 발행일 2011.04.02
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하는데 많은 기여를 하는 다면평가의 실익을 위해서라도 적극적으로 개선책이 강구되어야 할 것이다. Ⅴ. 결론 본 연구결과를 요약정리하면 다음과 같다. 공무원 근무성적평정제도는 인사관리의 가장 기본적인 제도로서, 조직구성원이 가지
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  • 발행일 2013.12.24
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교육은 학교교육을 중심으로 한 한 축과 학교외의 상황, 즉 노동현장 및 생활장면에서의 성인교육적 측면에 대한 한 축으로 구분해볼 수 있다. 학교교육이 사회주의 사상에 입각하여 노동과 생활을 중시하는 방향에서 제도가 구성되고 운영
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  • 발행일 2005.11.01
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평가하고, 그 결과를 투자자에게 공시하는 역할을 수행한다. 저작권 유동화를 통해 문화콘텐츠 제작자는 새로운 자금 조달원을 확보함으로써 자금 조달 구조를 다양화하고 조달 비용을 절감할 수 있다. 또한 문화산업에 대한 투자의 저변을
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  • 발행일 2006.10.15
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검사의 변화 비교 3. 집단미술치료프로그램이 자아존중감에 미친 효과의 질적 분석 1) 실험집단의 HTP 사전․사후검사 차이 분석 2) 실험집단의 최종 소감문을 통한 개인별 반응 3) 프로그램 만족도 평가 결과 Ⅴ. 논
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  • 발행일 2007.10.16
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취업자료 972건

제작하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이었나요? 그 문제를 해결하기 위해 시도한 방법과 결과를 구체적으로 기술해 주세요. 5. [선택] 주로 사용하는 영상 제작 소프트웨어와 숙련도를 간단히 적어주세요. 6. [선택] 개인 블로그, SNS를 적극적
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하는 이펙트 디자이너가 되고자 합니다. 1. [자기소개서] 지원자님의 삶과 인생에 대해서 이야기해 주세요 펄어비스 및 해당 직무를 지원한 이유와 회사에서 이루고 싶은 일을 작성해 주세요. 2. 본인의 성장과정을 작성해 주세요. (현재의
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제작PD 자기소개서 1. 교보문고 지원동기 - 교보문고의 사원이 되고싶은 이유와 입사 후 포부를 적어주십시오. 2. 나의 비젼 - 당신의 10년 후 모습과 그 목표를 달성하는데 있어 교보문고는 어떤 의미가 있는지를 적어주십시오. 3. 성공사
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목적 ◈ 영문 이력서의 구성요소 ◈ 작성상의 주의점과 마무리 ◈ 영문 자기소개서(커버 레터) 작성법 ◈ 영문 이력서(Resume) 작성법 ◈ 자기소개서의 중요성 ◈ 자기소개서 작성시 유의사항 ◈ 자기소개서, 어떻게 쓰지? ◈ 입사지원서
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  • 등록일 2003.03.23
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구성되어 있으며 학력별·지망회사별·연령별·성별 등으로 구분되어 있고 각각의 예문의 평가가 덧붙여 수록되어 있다) 대졸자 남성 - 22편 여성 - 6편 전문대졸자 남성 - 9편 여성 - 3편 고졸자 남성 - 9편 여성 - 2편 Ⅳ.자기소개서 작성의
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  • 등록일 2004.03.18
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