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타당도(fatorial validity)는 요인분석을 통하여 입증되는 구인타당도의 한 형태이다. 이 외에도 다특성 다방법타당도, 교차타당도 등이 있다.
3) 타당도에 영향을 미치는 요인
가장 중요한 요인은 검사의 신뢰도이다. 대체로 신뢰도가 높으면 타당
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신뢰도와 타당도의 개념
1) 신뢰도
2) 타당도
2. 신뢰도의 종류
1) 재검사법(test-retest method)
2) 내부일치도법(internal consistency method)
3) 대체법(alternative-form method)
4) 반분법(split halves method)
3. 타당도의 종류
1) 기준관련타당도(criterion-relate
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타당도가 없다.
즉, 측정도구의 신뢰도가 타당도에 비해 확보하기가 용이한 이점이 있기는 하나 일반적으로 타당도의 수립이 보다 더 가치가 있다.
2) 타당도와 신뢰도에 영향을 미치는 요인
(1) 검사도구 및 그 내용
① 측정의 길이
질문이 길
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타당도 신뢰도
〓≠〓〓
많은 책에서는 A. Rubin & E. Babbie에 기준을 맞추어 설명하고 있지만, 현대사회의 다양한 현상들속에 있어서 타당도와 신뢰도가 중간정도의 것은 언급을 피하고 있다.
양자간의 관계는 종종 과녁과 화살의 비유로 설명
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검사가 갖고 있는 장점과 한계를 모두 알고 있어야 하며, 측정된 행동에서 발견할 수 있는 심리학적 설명, 검사의 심리측정학적 특성에 대하여 이해해야 한다. 또한 내담자에게 어떤 검사를 적용하고 어떻게 실시, 해석할 것인지에 대해 배워
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1. 1차자료
2. 2차 자료
3. 자료수집 방법에서의 고려해야 할 점
(1) 현지 상황에서의 특성
(2) 자료수집 방법의 타당도와 신뢰도
(3) 자료 수집 비용
4. 질문지 구성요소(5가지)
5. 질문지법의 장단점
6. 질문지 작성의 6단계
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검사지와 평가문항
4. 실험설계
5. 실험절차
Ⅳ 연구 결과
1. 기초선 상태의 평균성취도
2. 전략 사용 및 수행
3. 학업성취도
4. 학습자의 메타인지
5. 유지
Ⅴ 학업성취도와 메타인지 수준논의
1. 연구에 대한 논의
2. 학
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검사, 면담, 포트폴리오 등의 다양한 방법을 활용한다. 특히 ‘자유 탐구’의 경우에는 지필 평가를 지양하고 학생 활동 관찰, 보고서 검토 등의 방법을 활용하여 평가한다.
다. 타당도와 신뢰도가 높은 평가가 되도록 가능하면 공동으로 평
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대해 더 자세히 관찰하고 언어로 설명할 수 있게 되었다. 유아들의 언어는 학습을 돕고, 언어적 상호작용 또한 각 유아들이 말하는 동안 사고하도록 도움을 주었다. 교사는 적절한 질문을 하고 놀이 제안자가 되어 활동에 참여함으로써 유아
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신뢰도 및 타당도
5. 자료의 수집과 분석방법
제 Ⅳ 장 조사결과 및 분석
제 1 절 조사대상자의 일반적 특성
제 2 절 개인적 배경요인에 따른 해외자원봉사활동의 만족도
제 3 절 해외자원봉사활동의 만족도에 영향을 미치는
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대해 기술해 주십시오. 또한 이를 토대로 향후 우리은행에서 어떤 구성원이 되고 싶은지 작성하여 주십시오.
4.일회성 업무처리를 위해 우리은행을 찾는 개인고객을 주거래 고객으로 만들기 위한 본인만의 전략은 무엇인지 기술하여 주십시
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설명해주세요.
7. 탑다운 공법의 특징을 이야기해주세요.
8. 그럼 어떤 경우에 탑다운 공법을 적용하죠?
9. 콘크리트 균열 발생 이유는?
10. msds가 무엇입니까?
11. wacc를 설명해주세요.
12. 비파괴검사에 대해서 설명해주세요.
13. 초고층 건물
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설명해주세요.
7. 탑다운 공법의 특징을 이야기해주세요.
8. 그럼 어떤 경우에 탑다운 공법을 적용하죠?
9. 콘크리트 균열 발생 이유는?
10. msds가 무엇입니까?
11. wacc를 설명해주세요.
12. 비파괴검사에 대해서 설명해주세요.
13. 초고층 건물
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설명해주세요 (시공/현장/감리/공무)
14. 후비보호에 대해 아는 대로 전부 말해보세요. (전기/전자/제어)
15. 정도 검사에 대해 알고 있나요? 안다면 설명해보세요. (에너지/환경)
16. 보호계전기에 대해 아는 대로 설명하세요. (전기/전자/제어)
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설명해 주세요.
2. 직무 관련 경험과 이를 통해 지원한 회사 및 사업부에 기여할 수 있는 점에 대해 구체적으로 기술해 주세요.
3. 지원 산업, 회사 혹은 직무에서의 최근 이슈에 대해 간략히 설명하고, 이에 관해 본인의 의견을 자세히 기
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