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4) 4단계 : 검사결과의 해석과 활용
3. 검사 선택 시 고려 사항
4. 심리검사의 장·단점을 고려한 검사 선정
1) 투사검사·주관적 검사
2) 객관식검사
5. 심리검사의 종류
1) 행동평가척도
2) 지능검사
3) 성격검사
참고문헌
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평가 면접은 확실한 목적을 갖고 있다.
# 면접자는 상호작용을 이끌고 내용을 선택할 책임이 있다.
# 면접자와 피면접자(내담자)는 상호호환적이 아니다. 즉, 면접자는 질문을 하고 내담자는 답변을 한다.
# 면접자의 행동은 계획되고 조직적이
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상대적 비교가 가능하도록 원점수를 변환한 점수 1. 심리평가와 심리측정
2. 객관적 심리검사1
3. 객관적 심리검사 2
4. 지능 및 인지기능검사
5. 투사검사
6. 발달적응검사
7. 행동평가 및 장애별 척도
8. 학습관련검사
9. 평가자료 활용
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심리검사에 대한 개요
1. 심리검사란
2. 심리검사의 목적
3. 심리검사의 종류
4. 심리검사의 선택시 고려사항
5. 심리검사를 실시방법
II. 지능검사
1. 지능의 정의
2. 지능검사의 종류
III. 성격평가
1. 성격의 정의와 의미
2. 성격질문
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행동, 관계, 사회적지지, 가정환경 등에 대한 정보를 제공할 수 있음
1회
08
52. 심리검사도구 선정시 고려사항 3가지를 작성하시오.
① 수검자의 특성과 목적에의 부합성
② 타당도와 신뢰도
③ 사용 용의성과 편리성
1회
10
53. 타당도의 개념과
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