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전문 교사로 봐야하지 않을까? 또한 사명감을 주어 그들이 미래의 인적자원개발의 시초라는 것을 일깨워주고 그것에 맞는 처우를 해주고 책임을 부여한다면 보육교사의 질은 높아질 것이라고 생각한다.
3. 결론
보육교사는 앞서 말한것처럼
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제안점
1) 유아교사의 전문적 자질 향상
2) 유아교사의 경험
3) 전문적인 지식 함량
4) 전문가적 역할
5) 재교육으로 전문성 확보
6) 전문직업인으로서의 인식 확립
7) 꾸준한 자기교육
8) 보육의 보호와 교육적 측면의 균형
6. 나의 의견
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지위와 자격
2. 보육교사의 사회적 역할
2.1. 유아 교육의 중요성
2.2. 부모와 지역사회의 연계
3. 보육교사의 경제적 처우
3.1. 급여 및 복지 수준
3.2. 고용 안정성
4. 사회·경제적 향상을 위한 필요사항
4.1. 교육
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3.2 정부 지원 및 정책 개선
3.3 직무 연수 및 전문성 향상
4. 사회적 지원 체계
4.1 가족 및 지역 사회의 역할
4.2 보육 관련 단체의 기여
5. 향후 전망 및 제언
5.1 보육교사의 미래 비전
5.2 정책적 제안 및 개선 방향
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있다. 보육교사들의 경제적 처우를 개선하는 것은 장기적으로 보육 서비스의 질을 향상시키는 중요한 과제가 될 것이다.
3.2 사회적 인식 개선
보육교사의 지위는 단순한 경제적 문제에 국한되지 않는다. 보육교사들이 겪는 어려움 중 하나는
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