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이 필요하다. 이를 통해 한국에서의 사내벤처가 수직적 구조에서 벗어나 어떤 환경에서든 더욱 좋은 선택을 할 수 있도록 다양한 의견을 들어볼 수 있는 기회를 마련할 수 있어야 한다.
참고문헌
이제현.“국내외 기업의 사내벤처 연구사례--
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한 국내 SCM의 보급 미비 이유는 첫째로 기업 간 정보공유의 미비를 꼽고 있다. SCM을 구동하기 위해서는 기업 서로 간에 오픈마인드를 가지고 실현해야만 하는데 그 오픈 마인드를 기업 측에서 보여주지 않고 있다. 또한 정보공개를 한다는 것
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사내에서 양성하는 것은 선진기업들의 공통된 모습
일반직과 특수직은 외부에서 스카웃할 수 있으나 핵심인력은 사내에서 양성하는 것이 원 칙
핵심인력에 대해 입사 초기부터 지속적인 관리와 관찰을 수행하는 한편, 사내교육을 통해 기업
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사내 벤처제도 등이 고려 되어야 할 것이다.
- 새로운 경영기법을 구사한 전략형 리스크 관리제도의 도입에 의한 조직활성화가 필요하다.
7) 주식의 상장에 의한 성장지속기
친인척 또는 소수주주에 의한 사적 기업에서 다수주주에 의한 공적
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기업 3M”. 월간 툴. 2019.07.03.
[연속간행물]손석호(2013). 사례연구 : 3M의 사내벤처 기업문화와 혁신경영. 한국경영자총협회. Vol.21 No.4. pp. 92-99. I. 서론
Ⅱ. 본론
1. 프로젝트 관리의 중요성
2. 프로젝트 성공 사례 ? 한국 3M의 2X/3X 프로젝트
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