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등급에 기초한 임금, 즉 상여부분에 대해서는 업적평가에 따르는 혼합형 연봉제로 전개되고 있다.
이것은 일본의 연봉제는 직능자격급의 폐지가 아니고, 그것을 전제로 하여, 그것과 융합하는 형태로 도입되고 있다. 달리 말하면, 본래의 직
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○○○○년 ○○월 ○○일
지 원 자 : ○ ○ ○ (인) 1. 이력서 작성의 기본 원칙 (신입)
2. 이력서 작성의 기본 원칙 (경력)
3. 이력서 항목별 작성요령 및 모범샘플
4. 이력서 Best & Worst
5. 이력서 & 자기소개서 양식 샘플
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프로그램 가능 (ASP, JSP)
Unix 사용 가능, Server 관리 가능
4. 경 력
000(주) 에서 00 Designer 2.5 영문판 개발 프로젝트에 참여
00기획(주) 프리랜서 번역 (경력 0년)
00벨리(주) 프리랜서 번역 (경력 0년)
다양한 공대 논문 첨삭, 영문화 이력서 형식 1~7
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격의 등급 (208) - 2005.12.30
기술기능분야 : 기술사, 기능장, 기사, 산업기사 및 기능사
서비스분야 : 종목별 1~3급, 또는 단일등급
총 582종목, 한국산업인력공단 등에서 시행하는 자격검정에 합격해야 함.
주무부처에서 관장, 종합적 자격관리는
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격을
기원합니다.
※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. 영상물등급위원회 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
3. 면접 실전
1) 면접공통 최다 빈출 질문 대비
2) 기업정보 파악(기업정보 내재화)
3) 모든 기
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