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LG와 현대, 대우의 차이가 무엇인가? 물론 여러 분석이 가능하겠지만 핵심의 혁신의 수준이다. 환경의 변화를 미리 읽고, 과감한 자기혁신으로 제살을 깎는 아픔을 견뎌낸 삼성은 작금의 불황 속에서도 안정적인 경영활동을 영위하고 있는 반
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LG경제연구소, 2004년 8월 13일.
-닐 포스트먼, 김균 옮김, 『테크노폴리』, 민음사
-이정춘저 『미디어사회학』 미디어 출판사
-『www.cultizen.co.kr/content/?cid=1728』
-하남길 저『움직임 예술과학의 이해』 대한미디어 제1장 서론
제1절 연구의
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격주휴 무), 각종지원사항(경조사비, 동호회 지원, 선물지급 등)
③ 종업원 지주제 - 하나투어는 설립 초기부터 종업원 지주제를 도입하여 직원 모두가 주주로 참여하면 경영의 투명성을 높일 수 있을뿐더러 직원들도 회사 업 무를 자기 일처
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전자계산기 일반(법흥사)
3. 샘들의 창(김태석 박사)
4. 문화일보(1992. 9. 1.)
5. 한국일보(1999. 4. 5.)
6. LG 텔레콤(비둘기 7. 8. 9. 10월)
7. 서울대학교 가상대학(http:\\snuvc.snu.ac.kr)
8. 열린 사이버대학
9. 컴퓨터 범죄(http:\\dci.sppo.go.kr/news/knews.htn) Ⅰ.
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전자기파 공해 등의 효율적인 제어 및 관리로 환경오염 최소화
참고 및 출처
우리들의 유비쿼터스cafe.daum.net/zcolor
IT분야 신 성장동력, ukorea 추진전략(정통부 보도자료)
네이버 백과사전
조선일보 뉴스
http://www.sciencetimes.co.kr/
http://www.sciencetimes
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LG주간경제:(1997.2)한국기업 연봉제의 성공조건 p5
·한국 중소기업 학회:(1997) 중소기업 시대의 신 인사전략 p41
·http:www.kedjob.com
·http:www.bccard.com Ⅰ.서론
1.연구의 목적 및 필요성
Ⅱ.21세기 인사경향
1.21세기 인사시스템특징
2.인사제도
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4. 삼성
5. 삼성물산
6. 삼성테스코
7. 한솔전자
8. DPI(노루표 페인트)
9. 현대자동차
10. 신세계
11. IBM
12. 애경유화
13. HSBC
14. 웅진그룹
15. 대상
16. 온미디어
17. LG상사
18. LG
19. SK
Ⅴ. 인재 관리에 있어 기업의 문제점
Ⅵ. 결론
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전자 스톡옵션 지급 사례 .
2) 근로자의 세금 부담이 커진다.
사례3 - 삼성전자 스톡옵션 지급
2. 회사에 끼치는 부정적인 영향
1) 단기적 성과에 치우친 경영과 도덕적 해이발생
사례1- 엔론의 스톡옵션 지급 사례
사례2 -
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격/유통 전략
3) 통제
지펠 리 포지셔닝
(3) 삼성 반도체의 성공사례(원가우위)
1) 계획
생성
경쟁자분석 및 산업분석
환경분석(SWOT)
2) 조직
국내 사업장 및 제휴 현황
3) 통제 및 조정
비용우위
차별화 우위
경영자원과 핵심역량
(4)
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전자 고객상담실, 코오롱, BC카드, 이랜드 그룹, 아시아나 항공, OB맥주, 조선일보, 진로유통
Ⅳ. 기업이념과 소비자 전담부서
1. 기업이념
LG, 삼성, 현대, 제일제당, 한솔, 코오롱, 일산, 동원산업, 하이트맥주
2. 기업의 소비자 전담부서
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