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입학사정관제도
① 입학사정관 제도의 도입배경
② 입학사정관 제도의 특징
③ 입학사정관 제도의 문제점
Ⅳ. 결론 (기존대안들의 한계 및 내가 제시하는 대안)
1) 기존 대안들의 한계점
① 내신 수능 등급제
② 내신 강화론
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건국대학교 일반행정 교직원 자기소개서
1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이고, 건국대학교가 그 가치에 부합하는 이유를 서술해 주십시오.
2. 본인을 3가지 슬로건으로 표현하고 그 이유를 본인의 경험과
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관제를 위한 스펙 쌓기에 혈안이 되었다고 해도 과언이 아닐 정도였을 것이다. 이처럼 입학사정관제도는 글로벌한 리더로 성장할 수 있는 잠재력을 포함하여 학생이 가진 역량을 정형화되지 않은 요소들을 통해 선발하고 있다.
단순히 학업
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격상 장점을 말해보세요.
제 성격의 장점은 하늘이 무너져도 할 일은 하고야 마는 ‘절대 책임감’에 있습니다. 차가 막혀서, 갑자기 일이 생겨서 같은 변명은 체질상 거부합니다. 이러한 절대 책임감 때문에 학창시절 임원으로 자주 뽑혔습
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수시를 준비하면, 내신 비교과 최저 등 챙길 것이 많은데 너무 바쁘지 않나요?
43. 봉사활동이 많이 중요한가요?
44. 동아리는 반드시 학술동아리여야 하나요? 예체능 동아리는 대입에서 불리하게 작용하나요?
45. 반드시 본인의 전공과 관련
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입학사정관제 지원계획, 2007
- 박개동, “자립형 사립고 도입논리에 관한 비판적 고찰”, 한국교원대, 2002
- 이보미, “학벌주의에 관한 대학생의 인식도 조사 연구”, 경기대, 2008
- 박지연, “부모연계 격려집단상담이 초등학교 아동의 학업
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운 경험의 기회를 많이 모르고 있고 생각이 미처 미치지 못하는 부분이 많을 것이므로 나보다 앞선 길을 걸었던 선배들의 조언을 바탕으로 나의 미래를 차근차근 계획하고 실행하겠다.
② 앞으로의 실천
지금은 얼마 남지 않은 가을학기를 잘
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격과 이 일이 어떤 점에서 부합한다고 생각합니까?
방송통신직공무원 업무의 가장 큰 과제는 무엇이라고 생각합니까?
방송통신직공무원 업무 중에서 어느 분야에 가장 관심이 많습니까? 그 이유는?
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
공
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격의 장단점을 말해보세요
사려깊게 상대를 배려할 줄 안다는 평가를 많이 듣습니다. 무조건적인 배려는 상대를 불편하게 만들 수도 있기 때문에 저는 상대방의 성격에 따라 방식을 달리해가면서 분위기를 편하게 만들어줍니다. 예를 든다면
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격 때문에 발생한 막연한 불만이라면 해결할 방법은 없겠지만, 다른 모든 서비스 직종에서도 발생하는 일이라고 생각하고 공손한 얼굴로 받아들이겠습니다.
서울의료원 면접특징 및 면접포인트 요약
첫째, 서울의료원은 서울시에서 서민을
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