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자기자본 투자
4. 사업의 다각화 (Fingers in every pie)
5. 고객과의 이해 상충 조정 (Interesting conflicts)
6. 우수 인력 채용 및 합리적인 인사체계 (Hank's come hither)
7.'나'보다 '우리'를 강조하는 기업문화
8. 정도를 잃지 않는 경영진과 끈
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동부아동상담소 (1996). 동부아동상담소 상담이론 모음집.
W. J. Reid (1981). “Brief Task-Centered”, in Paradigms of Clinical Social Work, ed. R.A. Dorfman et al, (NY. Brummet / Mazel Publish), 이영분 역, “단기과제중심치료”, 임상사회사업연구회 역, 임상사회사업기술
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격묘사
작가가 서술자가 되어 인물의 특징이나 성격을 직접 요약해서 설명하는 방법으로, 인물의 성격을 서술
자가 직접 논평하기 때문에 해설적이고 요약적이며, 분석적인 특징을 지닌다.
예문)
이지적이요 이론적이기는 둘이 더하고 덜 할
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소개 ----------------------------------------------- 1
1. 태평양 개요
2. 태평양 사업분야
Ⅱ. 90년대 이전의 태평양 ------------------------------------ 3
Ⅲ. 90년대의 위기 -------------------------------------------4
1. 화장품 시장의 개방
2. 수익구조 악화
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자기 주도적 학습
개별화 학습
학습 정보 접근
학습자 관리
교사의 학습 피드백
PDA
TPC
전자칠판
학습관리 시스템(LMS)
초고속 무선 네트워크
블루투스 네트워크
화상회의 시스템
자동 스케줄러
자동 메시징 시스템
자동 정보 기록 시
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자기의 전공, 직업과 관계없이 어떤 분야를 선택하여 창업
하더라도 좋다.
※ 실패하더라도 재기의 가능성이 높다.
31∼35
선 택 창 업
※ 자신의 적성에 맞는 분야의 창업
※ 자기 적성과 업무와의 상관 관계를 고려하여 아이템을 발굴
36∼40
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우수인력이 유출되는 부작용을 초래
2001년 4월 POSCO와 DBM의 계약 이후 지금 까지 퇴직 프로그램 제공
정년퇴직을 앞둔 제철소 현장 주임 35명을 대상으로 서비스 개시 후, 직원들로부터 긍정적인 반응. 이후 이를 전 계층으로 확대하기 시작,
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자기가 맡은 일에 긍지를 가지고 최선을 다한다.
③ 물건을 많이 파는 데에만 심혈을 기울인다.
④ 무책임하게 일을 하며 항상 남의 탓만 한다.
⑤ 자기의 이익만 중시하며 자기 편한 대로 행동한다.
[문단의 이해] ★★★
다음 중 (가)～(마)의
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자기만의 의미를 부여할 수 있다면 창의적이고 발전적인 독서교육이 될 수 있다.
나는 새로운 체험을 했다. 그동안 내가 알고 있지 못하던…. \'충격\'이라고 해야 하나? 이 책을 한 단어로 표현하기란 꽤 어려웠다. 그만큼 내가 알고 느끼던
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격은 엄청날 것이다. 그들의 문화가 국가적인 목적성을 가진 하나의 굵은 나뭇가지라 한다면, 우리의 문화는 광범위한 그야 말로 이로 샐 수 없는 무수한 나뭇가지를 지니고 있는 격이다. 통일이 되기 위해서는 언어와 더불어 문화적인 교류
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