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결근한 것으로 처리할 수 없는 날 또는 기간이 있다. 따라서 이와 같은 경우에 해당하는 날 또는 기간을 소정근로일수를 계산함에 있어 이를 포함하되, 그날 또는 그 기간을 출근한 것으로 본다.
- 업무상 재해로 인한 휴업기간, 산전후휴가(근
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결근이 아닌 2일의 결근으로 보는 것이 무방하며, 연월차휴가 등을 부여함에 있어서도 근무일과 익일의 휴무일을 함께하여 2일의 휴가를 부여하는 것도 무방하다고 사료됨(근기 68207-880, 97. 7. 4).
6. 판례
① 연월차휴가수당은 퇴직금 산정시 평
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결근을 함으로써 해고를 하고자 할 때는 그 결근행위의 시기, 양태, 원인, 결과 등 구체적인 사정을 고려하여야 하며(대판 1989.3.14, 87누980) 특히 법정 휴일·휴가를 자유롭게 사용할 수 있는 여건이 갖추어져 있는지를 충분히 고려하여 판단하
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휴가를 부여하여야 한다 즉, 생리기간중의 특정일을 정해서 그 전에 청구해야 한다. 단체협약에 월 1일 결근은 생리휴가로 대체한다는 약정이 있더라도 월 1일의 결근이 근로자의 요청없이 자동적으로 대체되지는 않는다. 이는 여성근로자가
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휴가를 준다. 김치는 반년식량이라는 말이 있듯이 북한주민에게 아주 중요한 것이기 때문에 정규휴가 이외에 별도 휴가를 인정해준다.
정규휴가를 다 썼는데 집안사정이 생길 경우엔 사결(사유가 있어 결근)을 쓴다. 사결, 병가로 30일이 넘
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