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인적자원의 동기유발을 위한 장치로서의 인사관리에 있어서 그동안 간과해 온 중요한 부분이 있다면 조직문화를 통한 인사관리이다. 즉, 정신관리를 통한 인사관리이다.
임금, 인센티브, 복리후생 등의 제도를 통한 인사관리는 위생요소에
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2) 직원개발의 종류 3) 직원개발의 방법
3. 동기부여
1) 동기부여이론 2) 동기부여의 공통적 요소들
4. 직원유지
1) 직무수행평가 2) 승진 3) 보수 4) 소진 5) 역량강화
5. 인사관리에 대한 최근 경향
〔참고문헌〕
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호텔의 관계
Ⅲ. 국외여행인솔자(TC)의 개념과 구성
1. 국외여행인솔자역할의 개념
2. T/C역할의 구성요소
Ⅳ. 국외여행인솔자(TC) 관리 현황 및 문제점
1. 국외여행인솔자 관리방안의 현황
1) 자격요건
2) 변천과정 및 현황
2. 국외여행인
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해결을 위한 시험적 프로젝트
4. 정치적 환경변화
5. GATT체제의 보완
Ⅴ. 외국의 지역주의 사례
Ⅵ. 한국의 지역주의 사례
Ⅶ. 민주적 공동체 확립 과제
Ⅷ. 향후 지역주의 극복방안
1. 인력관리의 측면에서
2. 경제개발 측면에서
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문제점진단 과 발전방향
:: 제6절 승진
1. 승진의 개념 및 의의
2. 승진의 기준
3. 승진제도의 문제와 발전방향
:: 제7절 전보. 전직
1. 전보. 전직의 개념과 의의
2. 전보제도의 현황
3. 전직제도의 현황
4. 전보, 전직제도의 발전방향
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인사관리연구 24회, 한국인사관리학회.
노종희(1992), 교육행정학, 서울 : 문음사
손희권, 김지희(2006), 교육행정 및 교육경영, 서울 : 원미사.
윤종일 외(2003), 교육행정학원론, 서울: 학지사
주삼환 외(2003), 교육행정 및 교육경영, 서울 : 학지사&
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인사 관리가 뒷받침되어야 한다. 그러므로 대표관료제를 성공적으로 구현하기 위해서는 다양한 인사 관리 체계를 통합하고, 이를 통해 다수의 목소리를 수렴하면서도 정책의 질을 높이는 데 집중해야 한다. 이러한 접근은 공공부문에 대한
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조직행동론 ( 민영사,2001)
http://www.telemarketing.or.kr/ktma/k.base/0009/success_stories.html
http://sports.chosun.com/ 정말 좋은 자료입니다.^^
1.서론
2.본론
2.1 동기부여 성공사례
2.1.1 메디오피아 성공사례
2.1.2 노키아 성공사례
2.1.3 메리어트 호텔 성
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조직관리에 혁신바람이 분다, 엑설런스 코리아, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직관리의 지침
1. Creative Leader
2. 사장의 역할
3. 최고책임자로서의 노력
Ⅲ. 조직관리의 기능
1. P
2. O
3. S
4. D
5. C
6. R
7. B
Ⅳ. 조직관리의 요소
1. 분업(division o
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인사제도(승진제도)
1. 기술?기능 장려를 위한 인사제도 개선
1) 승진제도 개선
2) 임금제도 개선
3) 인사고과제도의 개선
4) 훈련 및 복리후생제도의 개선
5) 조직체계의 개선
2. 바람직한 성과 배분제도 모델(Bullock모형을 중심으로)
3. 기대
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