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인사관리, KSRI
-KDHM(1960). "industrialism and industrial Man", Harverd university press Cambridge, Mass.
-D.Q. Mills(1990), Labor and Management Relatione, 2nd ed., McGraw-H *노사관계의 개념과 특징
1.노사관계의 개념
1)노사관계의 개념
2)노사관계의 표기영문
2.노사
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이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전. 하동석. 새정보미디어. 2010.
-오진관. \"정부산하공공기관의분류체계관리시스템 기능 설계 연구.\" 기록학연구 0.53 (2017): 201-228.
-박정수. \"공공기관 지정 및 분류체계 개선방안.\"-- (2010)
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인사행정론. 대영문화사.
중앙인사위원회 능력발전과 (http://www.training.go.kr/)
중앙인사위원회(2005). 인적자본이 우리의 희망 (공무원 교육훈련 혁신 사례집). Ⅰ. 서 론
1. 연구배경 및 목적
2. 공무원의 교육훈련에 관한 이론적 배경
3. 교육
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인적자원의 개발에 주력하지 않으면 안된다. 1. 노동 시장의 유연화란?
1). 노동 시장 유연화의 등장배경
2). 노동시장 유연화의 필요성
3.) 노동시장 유연화의 어두운 면
2. 인간 자원관리의 중요성
1.) 인간자원관리의 의사결정
2.) 조직
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제 3 절 「실적주의(Merit system)」
1. 실적주의란,
2. 실적주의의 폐해
제 4 절 엽관제의 사례 및 분석
1. 우리나라 사례
2. 외국의 사례
제 5 절 한국의 인사행정
1. 한국의 인사제도
2. 우리나라 인사제도의 나아갈 방향
제 6 절 결
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인사행정의 의의
2. 인사행정의 변천
1) 직업공무원제도
2) 엽관주의
3) 실적주의
4) 대표관료제
3. 인사행정의 제도적 기반
1) 인사행정기관
2) 공직의 분류
4. 인적자원의 전략적 관리
1) 인력계획
2) 임용
3) 공무
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조직 및 직무재설계, 인력계획 및 채용, 교육과개발, 평가, 보상체계, 인력유지, 인력방출 등 인사관리 전 분야에 있어서 활용하게 된다.
Ⅴ. 결
현대 인사관리에서는 무엇보다도 특정 직무에 적합한 요건 갖춘 차별화된 능력을 가진 인재 중요
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결정하는 과정
②의사결정: 목표달성을 위하여 여러 가지 대안들 가운데 가장적절 한 것을 선택하는 과정
③정책결정: 아동복지조직에서의 중요한 행동방침을 결정하는 것
④인사관리: 인적 요소를 대상으로 하여 이루어지는 관리활동
⑤재
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근로자의 산업별 규모
2-2.비정규직 근로자의 생활 실태
3.비정규직 근로자의 문제점
3-1.비정규직 법안적 문제점
3-2.비정규직 근로자들의 실제적 문제점
4.비정규직 문제 해결을 통한 WINWIN전략
Ⅲ.맺으며
참고자료 및 문헌
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관리의 수익성조사
·타국과의 계약
·통과객 유치를 위한 항공사와의 상품개발
·무역사절단을 위한 프로그램을 개발함에 있어서 상공회의소와의 협조체제
·대규모 국제행사 전후를 위한 관광프로그램의 개발 호텔의 경영추세와 국내
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