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결혼비용 지출 실태 및 의식 조사』, 학술논문, 1994
· 금융정제연구,『저출산·인구고형화의 원인에 관한 연구』, 2010
· 한국보건사회연구원,『2012년 전국 결혼·출산 동향 조사』, 2012
· 이삼식 외, 보건복지부,『2005년도 전국 결혼 및 출산
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출산 및 인구고령화 대응 연구: 미래세대의 결혼/출산 친화적 가치관 정립을 위한 종합연구, 한국보건사회연구원.
[6] Bowden, S. R., Frazier, J.(1977), The Marital Satisfaction Scale: Development of a Measure for Intervention Research, Journal of Marriage and the Family, 43,537-54
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및 진급 누락, 결혼/출산/육아로 인한 여성의 경제활동 제한으로 인해 발생하는 것으로 보인다. 여성에 대한 편견, 불투명한 업무 배치 및 성과평가, 여성에게만 육아 부담을 주는 가부장적인 문화 등이 사회에 만연한 이상 이러한 성차별은
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결혼·출산 가치관의 잠재유형과 한국사회 인식 관계 연구. https://www.kci.go.kr/kciportal/ci/sereArticleSearch/ciSereArtiView.kci?sereArticleSearchBean.artiId=ART002456993
정재호. (2024). MZ세대 소비 패러다임 변화: 욜로에서 요노로. 한국경제, 7월 28일. https://www.hankyung
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국제결혼 이주여성의 결혼·출산행태와 정책방향. 서울 : 한국보건사회연구원.
김혜경 외 6인(2007). 가족복지론. 서울 : 공동체.
2. 참고논문
박은미(2008). 국제 이주 농촌거주여성 실태 및 부부의사소통과 결혼만족도의 특징.
성은숙(2009). 이주
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출산 문제는 나아질 것 같으나, 현재의 출산율을 보면 희망하는 자녀수와 실제 출산하는 자녀수가 다른 것을 알 수 있으므로 이러한 문제의 요인이 뭔지 찾아내 해결하는 것이 중요할 것 이다.
즉, 결혼과 자녀 및 출산에 관한 가치가 결혼은
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출산을 마케팅 해줄 것이다.
다. 장단기 시행계획
구체적인 시행계획을 단기, 중기 장기적 관점으로 제시하도록 하겠다.
1) 단기 (2년 내)
가장 먼저 2년 내에는 최대한 빨리 전 국민을 대상으로 결혼 및 출산에 대한 인식조사를 실시해야 한다.
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출산은 사적 영역이므로 출산 장려정책이 자녀를 갖고 싶지 않은 사람들에게 심리적 부담을 주어서는 안 될 것이며 이를 기본으로 하여 정부정책은 결혼환경 및 출산환경을 조성하는 데 최선을 다해야 할 것이다.
저출산과 맞물려 빠르게 진
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출산력 및 가족보건실태조사’ 한국보건사회연구원, 1994 제 1 장 서론
제 1 절 연구의 배경 및 목적
제 2 절 연구의 방법 및 분석틀
제 2 장 우리나라 저출산의 원인 및 실태 분석
제 1 절 우리나라 저출산의 원인
1. 결혼가치관
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결혼이민자 2세를 위한 지원 등이 주목받고 있다. 다문화가족은 우리의 저출산고령시대의 중요한 생산 인력이며 국제화 시대의 중요한 민간 외교관 역할을 할 수 있을 것으로 기대되어 특히 결혼이민자 2세의 교육 및 지원은 장기적으로 추진
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결혼에 대한 견해는?
18 FTA에 대해 어떻게 생각하는가? // 장단점은? // 2013년 상반기
19 한미FTA에 대한 생각은?
20 환율변동에 따른 영향과 대처법을 말해봐라
21 엔저현상과 우리가 대처해야할 방향
22 미국양적완화와 대책
23 미국최근달러
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출산율저하 등의 문제가 발생하는데, 결혼을 해야 하나 말아야 하나
8. ㈜크라운제과 인재상 [목 차]
* ㈜크라운제과에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 (150자 이내)
2. 성격(장단점) 및 생활신조 (150자 이내)
3. 학교생활/사
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및 답변요령
1. 1분 자기소개 (기본 인성 질문)
2. 지원동기 (직무 관심도)
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요? (기본 인성 질문)
4. 왜 oo직무에 지원하셨죠? (직무 관심도)
5. 직무 능력 향상을 위해 무엇을 노력했나요? (직무 관심도)
6. 여러
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및 차별화된 강점 기술
2. KCC 지원동기 및 사내에서 이루고 싶은 목표
3. 지원분야(직무) 준비한 과정 개인의 경험을 토대로 구체적 기술
4. KCC 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적 기술
5. 합격
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관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오. (600자 이내)
“학교에서는 결코 배울 수 없는 지식”
5.지원동기 및 입사 후 포부는 무엇인지 기술하십시오. (600자 이내)
“직접적인 만족을 위한 도전”
6. 면접기출문제
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