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관리를 선택한 많은 학우들이 자신이 원하는 목표를 설정하고, 그곳에서 혹은 그 목표를 달성하기 위해 빛을 발할 수 있는 자신만의 경력을 개발해 가는 멋진 사람이 되기를 바란다.
Ⅴ. 기업의 경력관리와 관련된 사례연구
◇ SKC&C, 원하는 교
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(LG-OTIS/프로젝트매니저/신입)
86. 자기소개서 (SCS/기술영업/경력)
87. 자기소개서 (SK제약/영업직/신입)
88. 자기소개서 (SK주식회사/공정기술개발/경력)
89. 자기소개서 (SK텔레콤/인사관리/신입)
90. 자기소개서 (SK텔레콤/생산관리/경력)
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관리 개념
3. 경력관리 제도의 의의
4. 경력개발 관리의 목적
5. 경력관리의 기본원칙
6. 경력관리제도의 기대효과 및 의미
7. 환경의 변화와 그에 따른 경력개발관리
Ⅲ. 기업에서의 경력관리 프로그램 및 사례 …
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관리
1. 교육훈련 의의/목적
2. 교육훈련 전략
3. 해외 선진기업의 교육훈련 사례연구
제 6 절. 경력개발관리
1. 경력개발 관리(CDP) 의의/목적
2. CDP모델
3. CDP의 실천기법
제 7 절. 인간관계 관리
1. 인간관계 관리의 필요성
2.
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관리학, 2007.
김경래, CM 용역사례에 대한 효과 분석 및 제도개선 방안, 건설관리, 한국건설관리학회, 2003.
김종오, 건설사업관리(CM)의 국내정착을 통한 건설경기 활성화에 대한 연구, 2005.
김지현김한수, CM방식의 국내 건설사업 활용에 따른
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