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경력, 사용업체의 새로운 파견근로 사유 발생여부, 파견이 단절된 기간 등을 종합적으로 고려하여 직접 고용의무가 발생되는지에 대하여 추가적인 검토가 필요할 것으로 사료됨(비정규직대책팀-1195).
산전후 및 육아휴직 기간 중 대체요원으
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경력 관리를 위한 동기부여로 우수한 인력 양성
2) 인사고과 방법
상반기와 하반기로 구분하여 년 2회 인사고과를 실시. 상반기에 인사고과시에는 절대고과를 하고 하반기 인사고과시에는 상대고과를 함. 절대고과는 업무 수행실적을 평가할
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단절성
-사회적 지위의 제한 노인의 특성
Ⅰ. 신체적 특징
1. 신체적 구조 ․ 기능의 변화
2. 신체적 질환(병)
Ⅱ. 심리적 특성
1. 심리구조 및 기능의 변화
2. 노인의 정신장애(질환)
Ⅲ. 사회적 특징
1. 은퇴
2. 역할변
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형성되는 가운데 최근 직장인의 갑작스러운 사망이 심심치 않게 보고되고 있다. 최근 조사에 의하면 직장에 들어와서 체중이 늘었다는 직원이 많아지고 있고, 특히 경력 1, 2년 차인 신입사원의 경우 90% 이상이 입사 후 몸무게가
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단절하기 위해서는 노사 당사자만이 아니라 정부의 의식변화도 필요하다. 사용자는 자기책임으로 노사관계에 일대 일상적인 노사관계를 일상적으로 합리화시켜 나간다는 의식이 필요하고 노조 특히 노조간부는 ‘투쟁경력’을 입신양면이
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단절하기 위해서는 노사 당사자만이 아니라 정부의 의식변화도 필요하다. 사용자는 자기책임으로 노사관계에 일대 일상적인 노사관계를 일상적으로 합리화시켜 나간다는 의식이 필요하고 노조 특히 노조간부는 ‘투쟁경력’을 입신양면이
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여성의 노인부양에 관한 연구,”한국노년학 18권 1호, 2000.
선우덕, 노인요양의 실태와 사회적 보호필요성, 노인요양의 실태와 사회적 보호방안토론 회 자료집, 한국보건사회연구원, 2001.
현외성 외, 노인케어론, 양서원, 2001. Ⅰ 들어가는
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여성이 남성보다 비율이 높음.
* 10대 청소년과 65세 이상 노인들의 우울
증상 높음.
- 지역별
* 제주, 충남, 대전, 충북, 전북, 서울, 강원, 경기 등 순
- 직업별
* 고용직 공무원이 제일 높고, 군인이 제일 낮음.
3) 특성 및 문제점
- 우울정도는 가
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여성부, 기타 관련부처 과장
- 지방자치단체 : 2 ~ 3개시도 관련 국장
- 민간 : 자원봉사단체 및 부처·단체추천 관련 전문가
□ 추진일정
'04. 5월 : 협의회 구성
'04. 6~12월 : 자원봉사 활성화관련 개선방안 마련 및 기본법 제정 추진
- 마일리지제
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경력을 활용할 수 있는 다양한 일자리 프로그램을 확대해야 한다. 노인들이 경험과 지식을 바탕으로 활동할 수 있는 기회를 제공하면 경제적 자립은 물론 사회적 참여도 증진될 것이다. 셋째, 지역사회와 연계한 노인 지원 프로그램의 활성화
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