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경력 단절 문제는 단순히 개인의 선택이나 기업의 문제로만 볼 수 없다. 출산과 육아로 인해 직장을 떠난 여성들이 다시 사회로 복귀하는 것은 쉽지 않은 일이다. 한국 사회에서는 경력이 단절된 여성들이 재취업을 하려고 해도 적절한 일자
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단절여성의 재취업 방안에 관한 연구, 한양대학교 기업경영대학원 논문, 2015.
유상미, 경력단절여성의 재취업 지원 방안에 관한 연구, 목포대학교 대학원 논문, 2014.
이양희, 컨조인트 분석을 활용한 기업의 일가정양립제도가 대학생의 직장
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1. 경력단절의 개념
경력단절의 개념은 주로 결혼, 출산, 육아, 가족 돌봄 등과 같은 이유로 인해 직장을 떠난 후 일정 기간 동안 재취업하지 못하는 상태를 의미합니다. 이러한 경력단절은 특히 여성에게 중요한 사회적 문제로 인식되고 있
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경력단절 여성 경력지원프로그램의 효과연구, 경영연구, 2005.
김인선 외, 고학력 경력단절여성의 인적자원 활용방안 연구, 경기개발연구원, 2006.
김종숙 외, 한국여성의 노동이동, 한국여성개발원, 2003.
김채란, 경력단절여성의 재취업 실태
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경력단절 문제의 해결은 특히 결혼, 출산, 육아로 인해 경력이 중단된 여성들이 직면하는 어려움을 다룬다. 이를 위해 유연한 근무 조건, 육아 휴직제도의 개선, 경력 복귀 지원 프로그램의 다양성 등이 필요하다. 이러한 지원은 여성이 자신
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직장여성이 일을 하면서 동시에 아이를 잘 양육할 수 있거나, 경력단절이나 노동시장에의 재진입에 대한 염려 없이 아이를 양육하기 위해 잠시 휴직할 수 있도록 하는 것이기 때문이다. 아이를 양육하기 위해 여성이 사회적·경제적으로 지나
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경력단절이나 임금중단으로 곤경에 빠지는 일이 없도록 하고 있다. 이는 여성이 일과 양육의 양립을 가능하게 만들었으며 프랑스의 여성고용률 증진과 더불어 출산율 상승이라는 긍정적인 결과를 가져오게 되었다. 물론 정부의 적극적인 지
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직장 안정성을 목표로 하는 노조의 과도한 경직적 태도를 부추기고, 개별 중장년층 근로자에 대한 기업의 조정도 곤란하게 하고 있다. 이러한 상황은 청년층의 대기실업 효과를 더욱 심화시키게 된다. 즉 중장년층 고용조정의 어려움은 기업
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경력을 중시하는 사회풍토
경험이 아닌 경력을 중시하는 사회풍토는 여행이라는 단어의 본질을 바꾸어 놓았다. 해외여행을 통해서 순수한 의미로서의 경험을 - 해외여행을 가서 여행지의 새로운 문화를 접하고 배우며 자아를 찾는 것 - 이 아
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직장=남성/ 가족=여성' 이라는 성별화된 사회(gendered society)에서 계층에 상관없이 여성노동자의 삶은 이중노동으로 설명된다. 본 연구에서도 보살핌 노동을 둘러싼 인식변화와 이에 따른 적극적 실천이 없는 남성과 살아가는 여성의 갈등이 가
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단절여성으로, 이 기회에 다시 개인적 능력을 발휘할 수…
2. 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜서 작성해 주십시오. (100자 이상 300자 이내)
퇴직한 뒤 직장
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경력단절로 이어지며 결과적으로는 사회적 분위기가 저출산을 선호하는 방향으로 흘러가고 있습니다.
돌봄교실이 학생이 귀가전까지 집에서처럼 편안하고 안전하게 지내다 갈수 있게 도와준다면 학부모는 좀 더 직장에 집중할 수 있어 근본
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경력기술서 (2000자 제한)
* 경험 및 경력 기술서 작성 시 학교명, 출신지, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 일체의 내 용을 기재하지 마시기 바랍니다.
* 입사지원서에 기술한 경력이나 경험(직무관련 기타 활동)에 대해 상
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경력(대학생활 또는 직장활동 상황)
2. 지원동기 및 장래계획
3. 성격의 장단점 및 특기
4. 기타 (특기사항)
5. 석사?박사 진학시 희망 연구분야 및 연구계획
6. 학부, 대학원 이수 전공과목 중 관심과목
7. 석사?박사 이후의 계획(박
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확대의 당위성을 적극 어필하고자 한다.
예산확대를 위한 T/F구성
국회예산정책처, 국회예산결산위원회 등을 대상으로 예산확대의 당위성을 적극 어필
매 분기 추진
3) 학사 이상 고학력 경력단절 여성 중, 인문학 및 예술학을 전공한 여성의
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