|
공기업은 국가 또는 지방 자치 단체가 사회 공공의 목적을 달성하기 위해 경영하는 기업이다. 그래서 사기업과 동일하게 근로기준법이 있다. 공무원과 공기업의 가장 큰 차이점은 채용일정이다. 공기업은 364개의 기업 중에서 매년 채용을 하
|
|
|
공기업의 기본은 \'\'\'\'토익\'\'\'\'입니다.
요즘 학력 철폐, 나이 철폐 하고 있습니다. 모든 공기업에 해당되는 건 아니지만 토공같은 경우 학력 나이 전혀 보지 않습니다. 그렇다보니 가산점붙는 자격증(공인중개사,CPA,감평사 etc)은 거의 없다
|
|
|
공기업의 기본은 \'\'\'\'토익\'\'\'\'입니다.
요즘 학력 철폐, 나이 철폐 하고 있습니다. 모든 공기업에 해당되는 건 아니지만 토공같은 경우 학력 나이 전혀 보지 않습니다. 그렇다보니 가산점붙는 자격증(공인중개사,CPA,감평사 etc)은 거의 없다
|
|
|
경력직 채용시, 비정규직 경력배제는 차별」프레시안 뉴스
이꽃맘. 2006. 12. 13 「비정규직 경력 불인정 고용차별」민중언론 참세상 기사자료
김광석. 2007. 5. 2. 「비정규직 노조가입 밉보였나」한겨레 기사자료
조상기. 2005. 12. 15. 「비정규직
|
|
|
공기업고객만족도
5. 관광불편 신고현황
제3절
인력현황
1. 인원현황
2. 인력관리
제4절
재무현황
1.요약재무제표
제 3부 한국관광공사 그곳이 알고 싶다
제1절
그 회사가 알고 싶다
제2절
INTERVIEW
제3절
관광공사 방문 후기
|
|
 |
원, 보조 매니저, 매니저로서 순차적인 직급을 소화했습니다. 그 과정에서 스케줄 관리, 인력관리, 재고 관리 등 스토어 운영 전반과 현지 직원들과 소통하는 Knowhow를 터득했습니다. 0000년 인턴쉽이 종료되었을 때 정식 Job offer를 받았지만 엔
|
|
 |
르바이트를 하며 전방위적인 소통능력을 키워왔습니다.
우리나라 제조업 총생산의 58%와 고용의 45%를 차지하는 산업단지를 미래 성장동력의 핵심으로 발전시켜나고, 또 일자리 창출 공간을 더욱 확대해나가기 위해서는 기본적으로 지역주체
|
|
 |
경력직 경우 본인 지원업무의 경력 내용을 상세히 기술할 것)
▱ 경험에 도전하는 것에 있어서는 늘 능동적으로 임해 왔습니다.
4. 특기/취미/입사 후 포부 (공사에 기여할 수 있는 포부 포함)
▱ 운동과 자기개발에 능한 인재
|
|
 |
경력사항 [해외영업직]
공기업에서 사무직으로 근무하면서 인사, 예산, 자산관리, 계약, 경영평가, 홍보 관련 업무 등 다양한 업무를 수행하였습니다. 새로운 업무를 적극적으로 배우는 자세와 강한 책임감을 가졌던 결과라고 생각합니다. 특
|
|
 |
경력사항 [해외영업직]
공기업에서 사무직으로 근무하면서 인사, 예산, 자산관리, 계약, 경영평가, 홍보 관련 업무 등 다양한 업무를 수행하였습니다. 새로운 업무를 적극적으로 배우는 자세와 강한 책임감을 가졌던 결과라고 생각합니다. 특
|
|
메뉴펼치기
