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미하고 있다. 더욱이 용역 잠재력은 장기적으로 지속하는 것이 일반적이기 때문에 고정자산의 범주에 속한다. 한편 인적자원은 무형의 용역잠재력을 표시하는 것이기 때문에 무형자산의 부에 영업권과 나란히 표시해도 타당하나 인적자원을
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경매가격법
(ⅲ) 대체원가법
2) 경제적개념에 입각한 접근방법
(ⅰ) 경제가치법
(ⅱ) 급여환원법
3) 행위에 입각한 접근방법
Ⅲ 사례분석 (ABB사)
Ⅳ 인적자원회계의 유용성
1. 내부적 유용성
2. 외부
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가격법(HPM)
3)조건부시장가치평가법(CVM)
(1)조건부시장가치평가법의 장단점
3. 조건부시장가치평가법의 설문디자인
1)경매법
2)지불카드방법
3)직접 질문법
4)양분선택형
4.조건부시장가치평가법을 이용한 연구 동향
결론
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경매유형 가격결정법(auction-type pricing) - 인터넷이 성장함으로 이 방법이 점차 인기를 끌고 있다.
6단계 : 최종가격결정
최종 가격을 책정하기 위해 기업은 가격에 대한 기타 마케팅 활동, 기업의 가격결정 방침, 획득 및 위험 공유 가격결정 그
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경매사이트는 구매자와 판매자가 인터넷을 통하여 수천가지의 품목에 대한 가격을 용이하게 협상하도록 한다. 이는 새로운 인터넷의 기능을 이용하여 기업에게 있어서 많은 소비자들의 가격할인의 압력을 행사하게 될 것이다.
이처럼 다양
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