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병원 병동을 중심으로, 한국의료복지시설학회, 1999
◈ 서수경, 대학병원 내과병동 일반간호사의 직무기술서 작성 연구, 경희대학교, 1990
◈ 이정섭, 정신과 병동 간호사가 경험한 환자의 공격행동, 한국생활환경학회, 2010
◈ 정선화, 외과병동
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재의 간호사 이직율이 줄어들 수 있을 것인가에 대한 인식전환을 이루어내야 한다. 몇 % 보수인상만을 단순히 말하는 것이 아닌 간호사들이 직업을 통해 자신의 능력신장을 꾀할 수 있는 프로그램을 제공할 수 있도록 병원경영진 및 보건의료
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간호사의 이직율은 낮아지지 않을 것이다. 결국 이러한 요구는 간호계 뿐만 아니라 병원당국의 행정적, 제도적 뒷받침이 수반되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 이직의 의미를 알아보고, 간호사의 이직에 미치는 요인과 이직이 조직에 어
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재의 병원경영진 및 간호직이 준비해야 할 것은 수면부족으로 얼굴에 마른버즘 핀 간호사들에게 스마일 운동을 시키는 것이 아니라, 자신의 아이를 남에게 맡겨두고 다른 아이들을 밤새 돌보아야 하는 기혼 간호사에게 보호자 없는 병동을
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병원 호스피스 과장수녀) 호스피스의 개요
차 현 숙 (단국대학교병원 간호사/ 사랑의 호스피스 교육부장)
김혜도 「한국 호스피스프로그램과 운영 현황에 대한 고찰」중앙아승가대학교 사회복지학과
이광재 「호스피스사회사업」 인간과
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간호사는 그들 자신의 전문직 역할로 인하여 근본적인 윤리적 갈등을 많이 겪고 있음 역시 기술적(descriptive)연구에서 언급되고 있다.
참고문헌
고유미 : 전문병원 간호사의 전문직 자아개념과 조직몰입, 연세대학교, 2011
김증임 : 교대근무 간
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간호사업 대상자의 선정기준개발과 써비스 내용에 관한 연구」, 연세대학교 대학원 박사학위논문, 1990.
통계청, 『장래인구추계』, 1996.
한국가정간호학회, 「병원가정간호사업 확대에 따른 발전전략」, 『한국가정간호학회 학술대회』, 1997.
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병원감염의 약 3분의 1을 예방할 수 있다고 한다.
서는 병원장을 위시하여 병원내의 여러 직종에 속하는 모든 직원의 협조 아래 조직적인 감염관리 사업이 이루어져야 한다. 그리고 이를 통해서 의사, 간호사, 그 외 모든 직원이 환자 진료에
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병원 정책으로 적용되도록 한다. 종양간호사 소모임을 운영하여 새로운 지식과 실무발전을 위한 변화를 주도한다.
국내의 종양전문간호사의 역할은 먼저 종양 환자의 직접간호 제공자, 교육자, 연구자, 진료각 부서간의 조정역할로 필요에
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간호사 제도의 정립과 발전방향. 계명대학교 간호과학
연구소, 11-21.
7. 송미순 ( 2003) 노인전문간호사의 역할 전망 : 노인 복지관,2003 노인간호학회 춘계학
술대회 자료집
8. 신성례(2003), 노인복지시설과 일반병원중심의 노인전문간호사 수요추
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