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경비지불과 같이 실제적인
문제에 관련한 도움을 선호하는 것에 비해, 전문가들은 상담서비스만을 제공하
는 경향이 있다는 연구결과(Foster& Berger, 1985;이애현, 재인용 p.20)처럼
전문가에 의해 아동 가족의 특성을 고려하지 않은 일방적인 가족
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경비가 더욱더 발전하기 위해서는 민간 경비원들의 노고에 알맞은 급여를 지불해야 할것이다.
마지막으로 교육상의 문제점으로 현행상 일반 경비원의 경우 신임교육은 경비협회 주관으로 15시간의 교육, 경비업체 자체적으로 매월 4시간씩
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지불 받고 경비서비스를 고객에게 제공하는 것이기 때문에 전문자격증을 가진 민간경비원이 제공하는 경비서비스는 경찰 행정상의 경비 개념뿐만 아니라 경찰행정상 범죄예방, 즉 “범죄가 발생되지 않도록 미리 그 원인을 제거하고 또는
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경비와 지급이자에 관한 세법상 손금범위
1. 소비성경비의 손금범위
(1) 소비성경비의 범위
(2) 소비성 경비의 세무조정
(3) 기부금 손금조정
(4) 광고선전비의 손금조정
2. 지급이자의 손금범위
(1) 세법상 지급이자 손금불산입제도의 의
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지불원칙
3. 임금의 결정이론
제 2절 임금관리의 의의 및 주요과제
1. 임금관리의 의의 및 목적
2. 임금관리의 목적
3. 임금관리의발전방향
4. 임금관리의 주요과제
제 3절 임금수준관리
1. 임금수준의 의의
2. 임금수준의 결정요
임금 노사관계관리, 복지후생 의의, 임금과 복지후생, 노사관계관리의 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관,
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