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수 있을지 주목된다.
참고 - au, KDDI 관련 홈페이지
- http://www.au.kddi.com/
- http://www.kddi.com/
- http://www.dion.ne.jp/ KDDI의 고객 만족 주의 브랜드 전략
1 KDDI는 어떤 회사인가?
2 KDDI의 강점과 약점
3 KDDI의 브랜드 전략
4 고객은 자산이다.
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시스템
-배송의 효율화 정책: 공동 배송화에 의한 코스트다운
-POS 시스템 & EOB 시스템
(2)(주)코리아 세븐 물류 시스템
4) 물류 시스템 사용에 따른 효과
Ⅲ. 결 론
1) Seven Eleven Japan 성공 요인
2) (주)코리아 세븐 발전 방향
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Japan 물류 시스템
-배송의 효율화 정책: 공동 배송화에 의한 코스트다운
-POS 시스템 & EOB 시스템
(2)(주)코리아 세븐 물류 시스템
4) 물류 시스템 사용에 따른 효과
Ⅲ. 결 론
1) Seven Eleven Japan 성공 요인
2) (주)코리아 세븐 발전 방향
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소개
2) 현재 패밀리 레스토랑 순위 및 아웃백의 위치
2. 본론
1) 경쟁사 분석 및 아웃백과의 비교
2) 아웃백의 SWOT 분석
3) 아웃백의 성공요인
3. 결론
1) 아웃백의 지속적 성공을 위한 방법
2) 아웃백 한국 진출 성공이 주는 시사점
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동기를 부여할 수 있다.
(4) 허쯔버그의 2요인이론
허쯔버그(frederick Herzberg)에 의하여 발표된 이론으로써 인간은 상호 독립적인 2가지 종류의 이질적인 욕구, 즉 일에 만족을 주는 동기요인과 불만을 불러일으키는 위생요인을 가지고 있으며 이
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동기를 설명하는 데 있어서 위생요인(hygiene factors)과 동기요인(motivators)을 제시하게 되었다.
1. 동기이론
1) 동기의 개념
2) 동기의 기능
3) 동기부여의 종류
4) 동기이론의 분류
2. Herzberg의 동기-위생이론 (motivation-hygiene theory)
1) 개관
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진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 I. 위생요인
II. 동기요인
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2. 동기부여의 개념
3. 동기수준의 결정요인과 조직생활 쳇바퀴
4. 동기부여의 욕구이론들 소개
5. 매슬로우의 욕구단계 이론
6. 알더퍼의 ERG이론
7. 맥클리랜드의 성취동기이론
8. 허즈버그의 2요인이론
9. 직무특성이론
10. 기업동기부여
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부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오
I. 매슬로우의 욕구이론
II. 브룸의 기대이론
III. 행동수정이론
IV. X이론과 Y이론
V. 동기위생요인
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경영활동
2. 욕구충족과 사기 향상
3. 동기유발의 과정
4. 동기유발의 요인
5. 인간의 행동과 동기
II. 동기유발 이론
1. 매슬로우(A.H. Maslow)의 욕구단계설
2. McClelland의 성취동기이론
3. 허즈버그의 2 요인론
4. 알더퍼 (C. P. Alderfer)의 ERG이
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