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경영
교육부(1999) : 창조적 지식기반국가 건설을 위한 교육발전 5개년 계획
강순희(2000) : 지식정보화 사회의 인력개발정책, 지식정보사회의 철학과 비전에 관한 심포지엄, 경제사회연구회·한국정보사회학회
김흥국(1995) : 한국기업 경력개발
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정보 공개
3. 기업경영의 유연성 부족
4. 공정한 평가와 보상의 부재
Ⅴ. 노사관계의 정착 사례
Ⅵ. 노사관계의 발전 과제
1. 경제적 효율성과 사회적 형평성의 조화
1) 고용보호법제의 엄격성 정도와 고용유연화간의 관계
2) 불안정고
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지식을 보유활용하고, 학습공유인프라 확충 등을 통해서 지식을 배양하는 국가를 말한다. 그러한 국가는 지식을 기반으로 한 경제 시스템과 문제해결 능력을 보유한 국가이며, 정부산업기업개인 등 개별 주체가 능동적으로 지식을 창조활용
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기업), 경영마케팅법률자문, 디자인 개발, 광고(PR: Public Relation) 및 IR(Investor Relation)대행 등과 같은 제조업을 지원하는 서비스분야의 발전을 가져오며 특히 토지건물기계장치 등 전통적 유형자산보다는 지식기술정보 등 무형자산(Intangible Asset)
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정보시스템의 개선을 추진할 계획이다.
IT를 중심으로 한 전략경영의 출발은 통신 업계에서는 현재 지식경영 시스템 구축을 통해 이루어지고 있고 이는 또한 일련의 프로세스에 맞추어 일어나고 있다. 이를 위해서 기업들은 사내 그룹웨어 등
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정보시스템을 성공적으로 구현하기 위한 최적이 환경이며, 외부 컨설턴트의 도움으로 최고경영자와 중간관리자 및 종업원들은 정보시스템에 대한 부족한 지식을 메울 수 있다.
6) 아웃소싱(Out-Sourcing)
중소기업의 정보화를 촉진시키기 위해
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기업의 성장현황과 시사점, 정보통신정책연구원
인터넷비즈니스 연구소(1999) / 인터넷 벤처 맨땅에 헤딩하기, 무한
장세진(2006) / 인터넷 벤처기업들의 전략적 제휴와 경영성과, 박영사
장승권(2000) / 인터넷 지식벤처의 성공 조건, 삼성경제연
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지식경영 활동을 통한 핵심경쟁우위 확보,
둘째, 현재의 성공에 만족하지 않고, Mckinsey와 같은 세계적 지식 경영 선구자 기업의 특성 파악을 통한 더욱 강력한 지식 창조 경영 기업으로의 성장이 그 과제라 하겠다.
III. 결 론
본 사례 연구에서
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지식근로자 관리 전략』, 부산: 경성대학교출판부, 2021. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 지식근로자와 고성과 작업 시스템
2. 지식근로자의 효율적인 활용 방안
3. 기업의 지식근로자 우수 활용 사례와 배울 점
4. 나의 견해
Ⅲ.?결론
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기업철학은 지식경영에 있어서도 객관적이고 투명한 지식경영 전략을 만들어내는데 기여하였고, 이러한 지식경영전략은 이랜드의 모든 조직구성원들로 하여금 적극적인 헌신을 성공적으로 이끌어 내는데 엄청난 공헌을 하였다.
2) 정보공유
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