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단기적인 인력감축 전략과 함께 중기적인 직무재설계 전략도 부분적으로나마 함께 추진하고 있는 것으로 나타나고 있다.
우리나라 기업에서 고용조정을 실시하는 경우 대부분 노조와 합의를 통해 이루어지고 있지만 채용감축이나 비정규직
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♠한국물류의 역할
♠세계속의 한국물류 현황
♠세계속의 한국물류 부문의 위치
1. 물류 부문
2. 해운․항만 부문
3. 항공 부문
4. (수송)인프라 부문
5. 조선부문
♠한국물류의 문제점
♠한국물류의 문제점에 대한 그 대책
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5. 가설 및 진단적 요약
6. 상담목표
1) 단기목표
2) 장기목표
7. 상담과정 계획
1) 친밀감형성
2) 긍증적관계형하기
3) 나와 가족알기
4) 가족조각
5) 가족의 재조각
6) 의미확인하기
7) 가족규칙변형
8) 새로가족현상강화하기
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♠한국물류의 역할
♠세계속의 한국물류 현황
♠세계속의 한국물류 부문의 위치
1. 물류 부문
2. 해운․항만 부문
3. 항공 부문
4. (수송)인프라 부문
5. 조선부문
♠한국물류의 문제점
♠한국물류의 문제점에 대한 그 대책
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전체에 집중화는 어느 정도 되어야 하는가?
직무는 어떻게 설계되어야 하는가?
새로운 조직구조는 언제 도입되어야 하는가?
지휘
종업원의 동기유발은 어떻게 시킬 것인가?
특정부문 또는 활동의 변화는 작업자의 생산성에 어떻게 영향
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단기적 실적위주의 영업에서 오는데 장기적으로 보험영업의 실패를 야기할 수 있다.
둘째, 고비용의 영업구조 이다.
대부분의 판매가 모집인 위주의 인적판매이다 보니 마케팅 능력이 우수한 인재를 확보하기 위해 과도한 스카웃 비용이 들
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운영을 강화하여 새로운 기획수립과 예산편성에 반영시켜야 한다. 또한 고정계획을 연동계획(Rolling plan)화 하거나 지나치게 장기적인 기획은 중기화하며 중요한 기획은 구속력을 부여하는 방안이 필요하다.
⑦ 최고기획가의 능력 강화
기획
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전체를 세계적인 축구스타 24인의 대형 이미지로 도배, 광고효과를 톡톡히 누렸다. 이 회사는 여의나루역 지하 5층 플랫폼 기둥을 선수들의 개별 이미지로 꾸몄으며, 지하 4층에서 3층, 3층에서 2층으로 연결되는 벽면에는 선수들의 초상 이미
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장기적으로는 작은 정부를 위한 관료사회의 개혁을 비롯한 정부산하기관의 대대적인 정리가 꾸준히 진행되어야 한다. 이를 목표로 장기적인 공적기관 개혁을 입안집행하여야 하며 시장경제의 활성화와 법치주의의 정착이 동반되어야 한다.
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부문의 문제
2. 대외적 요인
1) 경상수지 적자시기에 이뤄진 성급한 자본 시장 개방
2) 아시아 역내의 환율 불균형
3) 교역조건의 악화
Ⅳ. 경제위기와 구조조정의 문제점
1. 차입의존적 경제구조와 경제위기
2. 위기 이후 구조조정의 문제
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