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사항이 단체교섭의 대상이 되는지의 문제가 단체교섭권과 경영권의 교점에 속해 서로 충돌하기 때문이다.
따라서 단체교섭권과 경영권이 충돌 교착되는 사안에서는 헌법상의 두 권리가 상호 병존할 수 있는 한도내에서 양 법익을 최대한으
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한 반대에 부딪혔던바 노조의 합의를 얻어내기 매우 어려운 사항임은 분명하다.
피상적이나마 단체교섭권과 협약의 사항이 되는 내용이 어떤 것이 될 수 있을 것인지와 인사·경영에 관련 된 문제가 협상의 대상이 되는 가에 대한 고찰을 해
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단체교섭의 대상이 될 수 있는지 여부
(1) 정리해고
(2) 정리해고에 관한 노동조합의 요구내용이 ‘사용자는 정리해고를 하여서는 아니된다’는 취지인 경 우, 단체교섭의 대상이 될 수 있는지 여부
2. 단체교섭사항이 될 수 없는 사항
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대상으로 부당해고 및 부당노동행위 구제신청 → 각하결정, 현재 중노위 재심신청 중
ㅇ 불법파업은 해고에 대한 항의차원이었으나 실제 원청업체의 정규직화 요구 관철을 위한 압박의 수단으로 사용
ㅇ 생산손실 : 1,321대, 매출손실 : 179억원
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한 협약 역시 매우 적고, 별도의 협약이나 취업규 단 체 교 섭
1. 단체교섭의 의의와 기능
2. 단체교섭의 주체와 범위
3. 단체교섭의 대상
4. 단체교섭의 당사자와 담당자
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한 사회적 교환에 기초하고 있다. 이 점에서 노조몰입은 경제적 교환보다 사회적 교환에 중심을 준 조직으로서 노조에 대한 노조원들의 정서적 애착과 규범적 의무를 중심으로 규정되고 있다. 이런 시각에서 Mathieu & Zajac(1990)은 노조몰입과 회
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한 제도적 장치이다.
최초에는 저작권자의 권익보호를 위해서 권리자 단체가 중심이 되어 저작권 집중관리제도의 도입을 주장하여 온 반면, 디지털 환경이 발달함에 따라 다양한 저작물의 신속, 용이한 이용이 필요해진 이용자들이 적극적으
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대한 검토」. 노동법학 19호.
김재훈. 2007.「공무원노동조합 및 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구」. 서울 대학교 노동법연구회.
김정한. 2006.「공무원 노사의 분쟁은 어떻게 해결하는가?」. 한국노동교육원.
김정한. 2006.「공무원노사관계」.
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단체교섭 13
4) 작업장 노사관계 15
제 3 장 현대자동차의 노사관계 18
1. 일반현황 18
2. 노동조합 21
3. 노무관리 형태 23
4. 파업사례 25
5. 사내하청현황 26
6. 임금체계 27
1) 개 요 27
2) 임금구조 28
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사항이나 유의사항을 토대로 년도별 대략적인 성폭력 피해자들의 통계를 통하여 경찰 조사에서의 실태를 분석하고, 성폭력 피해자들의 보호를 위한 방안을 중심으로 수사개시 이전의 경찰에서 피해자보호를 위한 방안, 피해자 조사 시 피해
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한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 기술하고, 이들을 업무에 어떻게 적용할것인지 기술하여 주시기 바랍니다. [1000자 이상2000자 이내]
VII. 식품회사 자소서 - 하이트진로 자기소개서
1. 본인의 가족사항
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사항>
혹시 더 궁금한 사항이나 자소서 첨삭 및 면접 연습 문의는 dietitian0703 구글 주소로 문의하셔도 됩니다.
<선질문?이라는게 어떤 것인지>
고객들은 컴플레인을 걸기전에 자신의 불편함을 혼잣말, 표정 등으로 표시합니다. 배식 중
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한 경험
4. 지원동기 및 포부
03. 세이브더칠드런코리아부산지부 사회복지사 자기소개서(3)
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 교내외 활동사항 및 주요경력
4. 지원동기 및 포부
04. 안산시립노인전문요양원 사회복지사 자기소개서(4)
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한 연구. 대한건축학회논문집 계획계, 36(3), 71-78.
이경복, 김영철, 홍세희 (2018). 고령주민의 주거환경요구사항과 주거불안 간의 관계: 경기도 수원시를 중심으로. 도시설계, 19(2), 17-26.
전남향, 심상호 (2021). 주거환경 노후 불안 개선을 위한 공
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사항 및 자신의 장점과 보완점 (500자)
3. 입사 후 본인의 적성을 고려한 희망근무분야 및 성과달성을 위한 구체적 제안 (500자)
4. 개인과 조직의 비전 달성을 위해 고객에게 집중해야 할 부분 (500자)
III. 간호사 자기소개서3(서울성모병원)
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